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领导力与团队图书

关于如何带好团队的图书：使命与信任、反馈与辅导、文化，以及迈入管理岗位的转变。书单从 The 7 Habits of Highly Effective People 和 Good to Great 等长盛不衰的经典，到 Radical Candor、Dare to Lead 和 The Coaching Habit 等现代指南。

33 本图书2 本基础 / 必读适合管理者、总监、创始人和团队领导者
跟随新任管理者路径循序渐进地学习领导力与团队相关图书和课程，从入门第一步到学以致用。
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领导力与团队重点推荐：适合先读的好书。

全部 33 本领导力与团队图书

按书名字母顺序排列，每本附有简短介绍。打开详情可查看相关读物和课程，也可直接前往 Amazon。

Built to Last

Jim Collins & Jerry I. Porras

Collins 和 Porras 研究那些历史悠久、备受推崇的公司，探寻它们与可比竞争对手的区别所在。他们认为，持久的核心理念加上不断的进步，比富有魅力的创始人或某个绝妙的点子更为重要。创始人和高级管理者会对此感兴趣。

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    Dare to Lead

    Brené Brown

    Brené Brown 依据她对勇气与脆弱性的研究提出，有效的领导取决于勇敢的对话、清晰的价值观和团队内部的信任。书中就如何给出艰难的反馈以及如何处理工作中的情绪提供了实用指导。适合各个层级、希望打造更开放文化的领导者。

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      Start with Why

      Simon Sinek

      本书把「目的」放在首位，主张具有感召力的领导者和组织，会先从「为什么」存在出发，再去说明「怎么做」和「做什么」。Simon Sinek 把这一理念称为黄金圈（Golden Circle）。适合创始人、营销人员以及希望打磨自身信息表达的领导者。

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        The Motive

        Patrick Lencioni

        本书探讨为什么有些领导者出于错误的理由担任这一角色，因而忽视其中更艰难的职责。Patrick Lencioni 对比了以回报为中心和以责任为中心的两种观念。对有志成为领导者的人和现任领导者来说，这都是一次自我反思的契机。

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          True North

          Bill George

          美敦力前首席执行官 Bill George 认为，最优秀的领导者是真实的，以个人价值观和塑造了自己的经历为指引。书中对众多领导者的访谈展示了品格是如何随时间形成的。适合有志成为领导者的人和已经成熟的领导者阅读。

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            配合领导力与团队阅读的课程

            通过自主学习视频课程，把理念转化为技能。每个专区都会显示与之配套的图书。

            Udemy 链接为联盟链接：如果你报名学习，我们可能获得佣金，你无需额外付费。

            付诸实践

            本周选择一个领导力理念，把它用在一次真实的谈话、一次反馈或一项团队仪式中。

            常见问题

            这份书单中有多少本领导力与团队图书？
            本页列出 33 本领导力与团队图书，其中 2 本标记为「基础 / 必读」。
            应该先读哪些领导力与团队图书？
            适合先读的是重点推荐：Good to Great（Jim Collins 著）和The 7 Habits of Highly Effective People（Stephen R. Covey 著）。
            这份领导力与团队书单适合谁？
            管理者、总监、创始人和团队领导者。
            有与这些领导力与团队图书配套的课程吗？
            有。本页列出 4 个与领导力与团队相关的 Udemy 课程专区：领导力技能、新任管理者、情商和辅导与反馈。Udemy 链接为联盟链接：如果你报名学习，我们可能获得佣金，你无需额外付费。
            图书是如何挑选的？
            The Business Reading Room 按主题精选书库，并将图书分为多个合集：基础 / 必读、核心 / 推荐、近期 / 新思维。
            在哪里可以买到这些书？
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