Good to Great
Boeken over Leiderschap & mensen
Boeken over goed leidinggeven: doel en vertrouwen, feedback en coaching, cultuur en de stap naar management. De lijst loopt van gevestigde klassiekers als The 7 Habits of Highly Effective People en Good to Great tot moderne gidsen als Radical Candor, Dare to Lead en The Coaching Habit.
Boeken: 33Basis / essentieel: 2Voor managers, directeuren, oprichters en leidinggevenden
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Boeklinks op deze site zijn affiliatelinks, waardoor wij een kleine commissie kunnen ontvangen zonder extra kosten voor u. Hoe wij boeken kiezen en de site financieren.
Begin hier
Uitgelichte keuzes in Leiderschap & mensen: goede eerste boeken.
Alle boeken over Leiderschap & mensen (33)
Alfabetisch op titel, elk met een korte beschrijving. Open de details voor verwante boeken en cursussen, of ga direct naar Amazon.
Built to Last
Collins en Porras bestuderen langlevende, hooggewaardeerde bedrijven om te achterhalen wat hen onderscheidt van vergelijkbare concurrenten. Zij betogen dat een duurzame kernideologie, gecombineerd met voortdurende vooruitgang, belangrijker is dan een charismatische oprichter of één groot idee. Interessant voor oprichters en topmanagers.
Nederlands
Andere talen en edities
Dare to Lead
Brené Brown put uit haar onderzoek naar moed en kwetsbaarheid om te betogen dat effectief leiderschap afhangt van moedige gesprekken, duidelijke waarden en vertrouwen binnen teams. Het boek biedt praktische handvatten voor lastige feedback en emoties op het werk. Voor leiders op elk niveau die een opener cultuur willen.
Nederlands
Andere talen en edities
Discover Your True North
Voortbouwend op Bill Georges denken over authentiek leiderschap begeleidt dit boek lezers bij het onderzoeken van hun levenservaringen, waarden en motivaties, zodat zij kunnen leiden in overeenstemming met wie zij zijn. Geschikt voor mensen in elke fase van een leiderschapscarrière.
Nederlands
Andere talen en edities
Drive
Daniel Pink stelt het idee ter discussie dat beloningen en straffen de beste manier zijn om mensen te motiveren die creatief of complex werk doen, en wijst in plaats daarvan op autonomie, meesterschap en doel. Relevant voor managers, HR-leiders en iedereen die functies of prikkels ontwerpt.
Nederlands
Andere talen en edities
Extreme Ownership
Twee voormalige Navy SEAL-officieren putten uit gevechts- en trainingservaring om te betogen dat leiders volledige verantwoordelijkheid moeten nemen voor de resultaten van hun team. Verhalen van het slagveld worden gekoppeld aan principes van planning, discipline en communicatie. Geschikt voor managers die een directe, op verantwoording gerichte aanpak willen.
Nederlands
Andere talen en edities
Good to Great
Jim Collins en zijn onderzoeksteam onderzoeken waarom een kleine groep bedrijven overging van gewone resultaten naar aanhoudend, uitmuntend presteren. Ideeën als gedisciplineerde mensen, bescheiden leiderschap, het hedgehog concept en het vliegwiel krijgen veel aandacht. Nuttig voor leiders en strategen die nadenken over duurzame verbetering.
Nederlands
Andere talen en edities
Great by Choice
Waarom gedijen sommige bedrijven wanneer de omstandigheden turbulent en onvoorspelbaar worden? Collins en Hansen vergelijken zulke bedrijven met zwakkere presteerders en benadrukken gewoonten als fanatieke discipline, empirische creativiteit en productieve paranoia. Relevant voor leiders die organisaties door onzekerheid loodsen.
Nederlands
Andere talen en edities
HBR's 10 Must Reads on Emotional Intelligence
Bundelt artikelen uit Harvard Business Review over emotionele intelligentie op het werk, met aandacht voor zelfbewustzijn, empathie en de sociale vaardigheden die mensen helpen leiding te geven en samen te werken. Nuttig voor managers en professionals die willen begrijpen waarom deze vermogens ertoe doen.
Nederlands
Andere talen en edities
HBR's 10 Must Reads on Leadership
Een verzameling artikelen uit Harvard Business Review over leiderschap, met aandacht voor wat effectieve leiders doen en hoe zij de vaardigheden opbouwen om mensen en organisaties te begeleiden. Handig voor managers die in één band meerdere perspectieven van verschillende auteurs willen.
Nederlands
Andere talen en edities
Leaders Eat Last
Goede leiders stellen volgens Simon Sinek de veiligheid en het welzijn van hun mensen boven hun eigen comfort, wat vertrouwen en samenwerking schept. Hij put uit de biologie en uit militaire voorbeelden om te verklaren waarom. Nuttig voor leiders die nadenken over cultuur, loyaliteit en teamwork.
Nederlands
Andere talen en edities
Leadership and Self-Deception
Aan de hand van een verhaal over een manager op het werk laat dit boek zien hoe zelfrechtvaardigend denken, en het zien van collega's als voorwerpen in plaats van als mensen, relaties en resultaten ondermijnt. Het stelt voor dat leiders beginnen met het onderzoeken van hun eigen denkwijze. Geschikt voor iedereen die met conflicten of slechte samenwerking te maken heeft.
Nederlands
Andere talen en edities
Leadership Is Language
L. David Marquet, voormalig commandant van een onderzeeër van de Amerikaanse marine, onderzoekt hoe de woorden die leiders kiezen mensen kunnen aanmoedigen om na te denken en eigenaarschap te nemen, of hen afhankelijk kunnen houden van instructies. Bedoeld voor managers die willen dat alledaagse communicatie bekwame, betrokken teams opbouwt.
Nederlands
Andere talen en edities
Leading Change
John Kotter legt uit waarom veel veranderinitiatieven in organisaties mislukken en zet een proces in acht fasen uiteen voor het leiden van transformatie, te beginnen met het creëren van urgentie. Gericht op senior managers en leiders van verandering die werken aan grootschalige verschuivingen in hun organisaties.
Nederlands
Andere talen en edities
Legacy
James Kerr bestudeert de cultuur van de All Blacks, het nationale rugbyteam (rugby union) van Nieuw-Zeeland, en trekt lessen voor leiderschap in zaken en leven, zoals nederigheid, persoonlijke verantwoordelijkheid en nalatenschap. Nuttig voor leiders die geïnteresseerd zijn in cultuur en consequent hoge normen.
Nederlands
Andere talen en edities
Multipliers
Liz Wiseman zet leiders die de intelligentie en het vermogen van de mensen om hen heen versterken af tegen leiders die dat onbedoeld uitputten, op basis van haar onderzoek. Zij beschrijft praktische gewoonten om het eerste type te worden. Geschikt voor managers die meer uit hun teams willen halen.
Nederlands
Andere talen en edities
On Becoming a Leader
Warren Bennis maakt onderscheid tussen echte leiders en louter managers en betoogt dat leiderschap te leren is door zelfkennis, ervaring en de bereidheid om te blijven groeien. Voorbeelden van leiders die hij bestudeerde illustreren de ideeën. Geschikt voor wie een eigen stijl ontwikkelt.
Nederlands
Andere talen en edities
Primal Leadership
De emotionele intelligentie van een leider bepaalt hoe een team zich voelt en presteert, aldus dit boek, omdat stemmingen zich van bovenaf door groepen verspreiden. De auteurs beschrijven verschillende leiderschapsstijlen en wanneer elke stijl het best werkt. Nuttig voor managers die met meer zelfbewustzijn willen leiden.
Nederlands
Andere talen en edities
Radical Candor
Kim Scotts kerngedachte is dat managers hun beste werk leveren wanneer zij persoonlijk om mensen geven en hen tegelijkertijd direct uitdagen. Zij laat zien hoe eerlijke feedback te geven en te ontvangen zonder wreed of ontwijkend te zijn. Geschreven met managers en teamleiders in gedachten.
Nederlands
Andere talen en edities
Start with Why
In dit boek komt het doel op de eerste plaats: inspirerende leiders en organisaties beginnen volgens het boek met waarom ze bestaan, voordat ze uitleggen hoe en wat ze doen. Simon Sinek noemt dit idee de Golden Circle. Een goede keuze voor oprichters, marketeers en leiders die hun boodschap willen aanscherpen.
Nederlands
Andere talen en edities
The 7 Habits of Highly Effective People
Stephen Covey zet zeven gewoonten uiteen die persoonlijk karakter en effectiviteit opbouwen, van meesterschap over jezelf naar goed samenwerken met anderen. Zijn op principes gebaseerde aanpak past bij managers en individuen die blijvende gedragsverandering willen in plaats van snelle productiviteitstrucs.
Nederlands
Andere talen en edities
The Advantage
Organisatorische gezondheid, dat wil zeggen een hecht leiderschapsteam, duidelijkheid en consistente communicatie, geeft bedrijven volgens Lencioni een groter voordeel dan slimheid alleen. Hij zet vier disciplines uiteen om die te bouwen. Gericht op topmanagers en leiderschapsteams die op zoek zijn naar praktische prioriteiten.
Nederlands
Andere talen en edities
The Coaching Habit
Een compacte gids voor coaching in het dagelijkse management. Michael Bungay Stanier biedt zeven vragen die leiders helpen nieuwsgierig te blijven, minder advies te geven en collega's hun eigen antwoorden te laten vinden. Handig voor drukke managers die willen coachen zonder langdurige, formele sessies.
Nederlands
Andere talen en edities
The Culture Code
Daniel Coyle bezoekt goed presterende groepen, van topsportteams tot militaire eenheden en creatieve bedrijven, om te ontdekken waarom hun culturen werken. Hij benadrukt veiligheid, gedeelde kwetsbaarheid en een helder gevoel van doel als bouwstenen. Praktisch voor iedereen die vormgeeft aan het gedrag van een team.
Nederlands
Andere talen en edities
The Dichotomy of Leadership
Als vervolg op Extreme Ownership schetst dit boek leiderschap als een evenwicht tussen tegengestelde eigenschappen, zoals zelfverzekerd zijn zonder verwaand te zijn. Willink en Babin illustreren elk evenwicht met militaire en zakelijke verhalen. Nuttig voor leiders die willen voorkomen dat zij doorschieten.
Nederlands
Andere talen en edities
The First 90 Days
Michael Watkins biedt een gestructureerde aanpak voor leiders die aan een nieuwe rol beginnen, gericht op snel leren, vroege successen boeken en de juiste relaties opbouwen. Het behandelt zowel de overstap naar een nieuwe organisatie als promotie van binnenuit. Nuttig voor nieuwe managers en topmanagers.
Nederlands
Andere talen en edities
The First-Time Manager
Een praktisch handboek voor mensen die voor het eerst in een managementrol stappen, over de overgang van het werk zelf doen naar het leiden van anderen, naast dagelijkse taken als delegeren, motiveren en omgaan met moeilijke situaties. Geschikt voor pas gepromoveerde leidinggevenden en teamleiders.
Nederlands
Andere talen en edities
The Five Dysfunctions of a Team
Patrick Lencioni gebruikt een bedrijfsfabel om vijf obstakels te beschrijven die teams beletten goed samen te werken: gebrek aan vertrouwen, angst voor conflict, zwakke toewijding, het ontlopen van verantwoording en gebrek aan aandacht voor resultaten. Een praktisch model voor teamleiders die teamproblemen willen diagnosticeren en aanpakken.
Nederlands
Andere talen en edities
The Infinite Game
In dit boek wordt zakendoen behandeld als een spel zonder eindwinnaar. Het spoort leiders aan te spelen voor uithoudingsvermogen op de lange termijn in plaats van voor kortetermijnoverwinningen op concurrenten. Simon Sinek introduceert ideeën zoals een just cause en teams die elkaar vertrouwen. Geschikt voor topmanagers die nadenken over doel.
Nederlands
Andere talen en edities
The Leadership Challenge
Uitgaande van onderzoek naar wat mensen doen wanneer zij op hun best leiding geven, onderscheiden Kouzes en Posner vijf praktijken van voorbeeldig leiderschap, waaronder het goede voorbeeld geven en het inspireren van een gedeelde visie. Een praktische, op onderzoek gebaseerde gids voor zowel nieuwe als ervaren leiders.
Nederlands
Andere talen en edities
The Motive
Dit boek onderzoekt waarom sommige leiders de rol om de verkeerde redenen op zich nemen en daardoor de zwaardere verantwoordelijkheden verwaarlozen. Patrick Lencioni zet een op beloning gerichte kijk af tegen een op verantwoordelijkheid gerichte kijk. Een aanleiding tot zelfreflectie voor aankomende en huidige leiders.
Nederlands
Andere talen en edities
Trillion Dollar Coach
Op basis van interviews met collega's en de mensen die hij coachte schetst dit boek Bill Campbell en de manier waarop hij leidinggevenden in Silicon Valley ondersteunde, van het bouwen van teams tot het geven van openhartig advies. Interessant voor technologiemanagers en senior leiders die nieuwsgierig zijn naar coaching en vertrouwen.
Nederlands
Andere talen en edities
True North
Bill George, voormalig CEO van Medtronic, betoogt dat de beste leiders authentiek zijn en zich laten leiden door persoonlijke waarden en de ervaringen die hen hebben gevormd. Interviews met veel leiders laten zien hoe karakter zich in de loop der tijd ontwikkelt. Goede lectuur voor aankomende en gevestigde leiders.
Nederlands
Andere talen en edities
Turn the Ship Around!
David Marquet vertelt hoe hij de bemanning van een nucleaire onderzeeër van de Amerikaanse marine de controle gaf in plaats van zelf elk bevel uit te vaardigen. De daaruit voortgekomen leader-leader-aanpak beoogt vaardigheden en eigenaarschap in het hele team op te bouwen. Waardevol voor iedereen die overgaat van mensen aansturen naar mensen ontwikkelen.
Nederlands
Andere talen en edities
Cursussen bij boeken over Leiderschap & mensen
Maak van de ideeën vaardigheden met videocursussen in eigen tempo. Elke rubriek toont de boeken waarbij deze past.
Udemy-cursussen
Leiderschapsvaardigheden
Cursussen over leidinggeven: communicatie, motivatie en het opbouwen van vertrouwen.
Bekijk cursussen over LeiderschapsvaardighedenUdemy-cursussen
Beginnende manager
Cursussen voor de stap naar een eerste managementrol.
Bekijk cursussen over Beginnende managerUdemy-cursussen
Emotionele intelligentie
Cursussen over zelfbewustzijn, empathie en goed samenwerken met anderen.
Combineert goed metDare to LeadHBR's 10 Must Reads on Emotional IntelligenceLeadership and Self-Deception
Bekijk cursussen over Emotionele intelligentieUdemy-cursussen
Coaching & feedback
Cursussen over het coachen van een team en het geven van bruikbare feedback.
Bekijk cursussen over Coaching & feedbackUdemy-links zijn affiliatelinks: wij kunnen een commissie ontvangen als u zich inschrijft, zonder extra kosten voor u.
In de praktijk brengen
Kies één idee over leiderschap en pas het deze week toe in een echt gesprek, een feedbackmoment of een teamritueel.
Veelgestelde vragen
- Hoeveel boeken over Leiderschap & mensen staan er op deze lijst?
- Deze pagina toont boeken over Leiderschap & mensen: in totaal 33, waarvan 2 gemarkeerd als Basis / essentieel.
- Met welke boeken over Leiderschap & mensen kan ik het beste beginnen?
- Goede eerste boeken zijn de uitgelichte keuzes: Good to Great van Jim Collins en The 7 Habits of Highly Effective People van Stephen R. Covey.
- Voor wie is deze leeslijst over Leiderschap & mensen?
- Managers, directeuren, oprichters en leidinggevenden.
- Zijn er cursussen die passen bij deze boeken over Leiderschap & mensen?
- Ja. Deze pagina toont Udemy-cursusrubrieken voor Leiderschap & mensen (in totaal 4): Leiderschapsvaardigheden, Beginnende manager, Emotionele intelligentie en Coaching & feedback. Udemy-links zijn affiliatelinks: wij kunnen een commissie ontvangen als u zich inschrijft, zonder extra kosten voor u.
- Hoe worden de boeken gekozen?
- The Business Reading Room stelt de bibliotheek per onderwerp samen en groepeert titels in collecties: Basis / essentieel, Kern / aanbevolen en Recent / nieuw denken.
- Waar kan ik deze boeken kopen?
- Elk boek verwijst via een affiliatelink naar Amazon. As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Edities, formaten en prijzen worden getoond op Amazon.