Good to Great
كتب القيادة والأفراد
كتب عن كيفية قيادة الأفراد بشكل جيد: الغاية والثقة، وتقديم الملاحظات والتوجيه، والثقافة، والانتقال إلى الإدارة. تمتد القائمة من كلاسيكيات راسخة مثل The 7 Habits of Highly Effective People وGood to Great إلى أدلة حديثة مثل Radical Candor وDare to Lead وThe Coaching Habit.
عدد الكتب: 33أساسية / ضرورية: 2موجّه إلى المديرين ومديري الإدارات والمؤسسين وقادة الأفراد
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. روابط الكتب في هذا الموقع هي روابط تسويق بالعمولة، لذا قد نحصل على عمولة صغيرة دون أي تكلفة إضافية عليك. كيف نختار الكتب ونموّل الموقع.
ابدأ من هنا
الاختيارات المميزة في القيادة والأفراد: قراءات أولى جيدة.
جميع كتب القيادة والأفراد (العدد: 33)
مرتبة أبجديًا حسب العنوان، ومع كل كتاب وصف موجز. افتح التفاصيل للاطلاع على قراءات ودورات ذات صلة، أو انتقل مباشرة إلى Amazon.
Built to Last
يدرس Collins وPorras شركات معمّرة ذات مكانة مرموقة لمعرفة ما يميزها عن منافسيها المماثلين. ويريان أن أيديولوجية جوهرية راسخة، مقترنة بتقدم متواصل، أهم من مؤسس يتمتع بالكاريزما أو من فكرة عظيمة واحدة. مناسب للمؤسسين وكبار التنفيذيين.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Dare to Lead
تستند Brené Brown إلى أبحاثها حول الشجاعة والانكشاف العاطفي لتؤكد أن القيادة الفعّالة تعتمد على محادثات جريئة وقيم واضحة وثقة داخل الفرق. ويقدم الكتاب إرشادات عملية بشأن التغذية الراجعة الصعبة والمشاعر في بيئة العمل. للقادة على اختلاف مستوياتهم ممن يريدون ثقافات أكثر انفتاحاً.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Discover Your True North
انطلاقاً من فكر Bill George في القيادة الأصيلة، يرشد هذا الكتاب القراء إلى فحص تجارب حياتهم وقيمهم ودوافعهم ليقودوا بما ينسجم مع حقيقتهم. مناسب للأشخاص في أي مرحلة من مسيرتهم القيادية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Extreme Ownership
يستند ضابطان سابقان في قوات Navy SEAL إلى خبرتهما القتالية والتدريبية ليؤكدا أن على القادة تحمّل المسؤولية الكاملة عن نتائج فريقهم. وتُربط قصص ميدان المعركة بمبادئ التخطيط والانضباط والتواصل. مناسب للمديرين الراغبين في نهج مباشر يركز على المساءلة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Good to Great
يبحث Jim Collins وفريقه البحثي في سبب انتقال مجموعة صغيرة من الشركات من نتائج عادية إلى أداء متميز ومستدام. وتبرز أفكار مثل الأفراد المنضبطين والقيادة المتواضعة ومفهوم القنفذ (Hedgehog Concept) وعجلة الزخم (Flywheel). مفيد للقادة والاستراتيجيين المهتمين بالتحسن الدائم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Great by Choice
لماذا تزدهر بعض الشركات حين تصبح الظروف مضطربة وغير قابلة للتنبؤ؟ يقارن Collins وHansen هذه الشركات بأخرى أضعف أداءً، ويبرزان عادات منها الانضباط الصارم والإبداع القائم على التجريب والارتياب المثمر. ذو صلة بالقادة الذين يقودون مؤسساتهم عبر أجواء عدم اليقين.
العربية
لغات وطبعات أخرى
HBR's 10 Must Reads on Emotional Intelligence
يجمع مقالات Harvard Business Review عن الذكاء العاطفي في العمل، وينظر في الوعي بالذات والتعاطف والمهارات الاجتماعية التي تساعد الناس على القيادة والتعاون. مفيد للمديرين والمهنيين الراغبين في فهم سبب أهمية هذه القدرات.
العربية
لغات وطبعات أخرى
HBR's 10 Must Reads on Leadership
مجموعة من مقالات Harvard Business Review عن القيادة، تغطي ما يفعله القادة الفعّالون وكيف يبنون المهارات اللازمة لتوجيه الناس والمؤسسات. مفيد للمديرين الذين يريدون وجهات نظر عدة من مؤلفين مختلفين في مجلد واحد.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Leaders Eat Last
يرى Simon Sinek أن القادة الجيدين يضعون سلامة العاملين معهم ورفاههم قبل راحتهم الشخصية، مما يولّد الثقة والتعاون. ويستعين بعلم الأحياء وبأمثلة عسكرية لتفسير السبب. كتاب مفيد للقادة المهتمين بالثقافة والولاء والعمل الجماعي.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Leadership and Self-Deception
من خلال حكاية عن مدير في بيئة العمل، يبحث هذا الكتاب في كيفية تقويض العلاقات والنتائج حين يبرر المرء تصرفاته لنفسه وينظر إلى زملائه كأشياء لا كبشر. ويقترح أن يبدأ القادة بفحص عقليتهم هم. يناسب كل من يواجه صراعات أو ضعفاً في التعاون.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Leadership Is Language
يبحث L. David Marquet، القائد السابق لغواصة في البحرية الأمريكية، في كيف يمكن للكلمات التي يختارها القادة أن تشجع الناس على التفكير وتبني الشعور بالملكية أو أن تبقيهم معتمدين على التعليمات. موجّه إلى المديرين الذين يريدون أن يبني التواصل اليومي فرقاً كفؤة ومنخرطة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Leading Change
يشرح John Kotter لماذا يفشل كثير من جهود التغيير المؤسسي ويعرض عملية من ثماني مراحل لقيادة التحول، تبدأ بخلق الإلحاح. موجّه إلى كبار المديرين وقادة التغيير العاملين على تحولات كبرى في مؤسساتهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Multipliers
تقارن Liz Wiseman، استناداً إلى أبحاثها، بين قادة يضخّمون ذكاء من حولهم وقدراتهم وقادة يستنزفونها عن غير قصد. وتصف عادات عملية لتصبح من النوع الأول. مناسب للمديرين الراغبين في الحصول على المزيد من فرقهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
On Becoming a Leader
يميّز Warren Bennis بين القادة الحقيقيين ومجرد المديرين، ويرى أن القيادة يمكن تعلمها عبر معرفة الذات والخبرة والاستعداد للنمو المستمر. وتوضح أمثلة من قادة درسهم هذه الأفكار. مناسب لمن يطورون أسلوبهم الخاص.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Primal Leadership
يرى هذا الكتاب أن الذكاء العاطفي لدى القائد يحدد شعور الفريق وأداءه، لأن الحالات المزاجية تنتقل عبر المجموعات من القمة إلى القاعدة. ويصف المؤلفون عدة أنماط قيادية والحالات التي يصلح فيها كل نمط. مفيد للمديرين الراغبين في القيادة بوعي أكبر بالذات.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Radical Candor
فكرة Kim Scott المحورية أن المديرين يقدمون أفضل ما لديهم حين يهتمون بالناس على المستوى الشخصي ويتحدونهم بصراحة في الوقت نفسه. وتبين كيف تُعطى التغذية الراجعة الصادقة وتُتلقى دون قسوة أو مراوغة. كُتب للمديرين وقادة الفرق.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Start with Why
تأتي الغاية أولاً في هذا الكتاب الذي يرى أن القادة والمؤسسات الملهمة تبدأ من سبب وجودها قبل أن تشرح كيف تعمل وماذا تفعل. ويطلق Simon Sinek على هذه الفكرة اسم Golden Circle. مناسب للمؤسسين والمسوّقين والقادة الذين يريدون صقل رسالتهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The 7 Habits of Highly Effective People
يعرض Stephen Covey سبع عادات تبني الشخصية والفاعلية الفردية، منتقلاً من إتقان الذات نحو العمل الجيد مع الآخرين. ويناسب نهجه القائم على المبادئ المديرين والأفراد الذين يسعون إلى تغيير دائم في السلوك لا إلى حيل سريعة لرفع الإنتاجية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Advantage
يرى Lencioni أن الصحة التنظيمية، أي فريق قيادي متماسك ووضوح واتصال متسق، تمنح الشركات ميزة أكبر من الذكاء وحده. ويعرض أربع ممارسات منضبطة لبنائها. موجّه إلى التنفيذيين وفرق القيادة الباحثة عن أولويات عملية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Coaching Habit
دليل موجز إلى الكوتشينغ في الإدارة اليومية. يقدم Michael Bungay Stanier سبعة أسئلة تساعد القادة على إبقاء فضولهم حاضراً، وتقليل النصح، وترك الزملاء يكتشفون إجاباتهم بأنفسهم. مناسب للمديرين المنشغلين الذين يريدون ممارسة الكوتشينغ دون جلسات رسمية طويلة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Culture Code
يزور Daniel Coyle مجموعات عالية الأداء، من الفرق الرياضية النخبوية إلى الوحدات العسكرية والشركات الإبداعية، ليكتشف ما يجعل ثقافاتها ناجحة. ويبرز الأمان والانكشاف المشترك والإحساس الواضح بالغاية بوصفها عناصر البناء. عملي لكل من يشكّل سلوك الفريق.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Dichotomy of Leadership
تتمةً لكتاب Extreme Ownership، يصوّر هذا الكتاب القيادة على أنها توازن بين صفات متقابلة، مثل أن تكون واثقاً دون غرور. ويوضح Willink وBabin كل توازن بقصص عسكرية وتجارية. مفيد للقادة الذين يريدون تجنب المبالغة في التصحيح.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The First 90 Days
يقدم Michael Watkins نهجاً منظماً للقادة الذين يبدؤون دوراً جديداً، يركز على التعلم السريع وتحقيق إنجازات مبكرة وبناء العلاقات الصحيحة. ويغطي الانضمام إلى مؤسسة جديدة إضافة إلى الترقية من الداخل. مفيد للمديرين والتنفيذيين الجدد.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The First-Time Manager
دليل عملي للأشخاص الذين يتولون الإدارة للمرة الأولى، يغطي الانتقال من أداء العمل إلى قيادة الآخرين، إضافة إلى مهام يومية مثل التفويض والتحفيز والتعامل مع المواقف الصعبة. يناسب المشرفين وقادة الفرق المرقّين حديثاً.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Five Dysfunctions of a Team
يستخدم Patrick Lencioni حكاية رمزية من عالم الأعمال ليصف خمس عقبات تمنع الفرق من العمل معاً بصورة جيدة: غياب الثقة، والخوف من الصراع، وضعف الالتزام، وتجنب المساءلة، وعدم الاهتمام بالنتائج. نموذج عملي لقادة الفرق الذين يريدون تشخيص مشكلات فرقهم ومعالجتها.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Infinite Game
يُعامَل العمل في هذا الكتاب بوصفه لعبة بلا فائز نهائي، ويحث القادة على اللعب من أجل الاستمرار على المدى البعيد لا من أجل انتصارات قصيرة الأمد على المنافسين. ويقدم Simon Sinek أفكاراً مثل القضية العادلة والثقة بالفرق. يناسب التنفيذيين المهتمين بمسألة الغاية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Leadership Challenge
انطلاقاً من أبحاث عن سلوك الناس حين يقودون في أفضل حالاتهم، يحدد Kouzes وPosner خمس ممارسات للقيادة النموذجية، منها تقديم القدوة وإلهام رؤية مشتركة. دليل عملي قائم على البحث للقادة الجدد وذوي الخبرة على السواء.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Motive
يبحث هذا الكتاب في سبب تولّي بعض القادة هذا الدور لأسباب خاطئة، فيهملون مسؤولياته الأصعب. ويقارن Patrick Lencioni بين نظرة تتمحور حول المكافأة ونظرة تتمحور حول المسؤولية. حافز على مراجعة الذات للقادة الطامحين والحاليين.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Trillion Dollar Coach
استناداً إلى مقابلات مع زملائه ومع الأشخاص الذين مارس معهم الكوتشينغ، يرسم هذا الكتاب صورة Bill Campbell وطريقته في دعم التنفيذيين في وادي السيليكون، من بناء الفرق إلى تقديم النصح الصريح. يهم مديري التقنية وكبار القادة المهتمين بالكوتشينغ والثقة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
True North
يرى Bill George، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Medtronic، أن أفضل القادة هم الأصيلون الذين تهديهم قيمهم الشخصية والتجارب التي شكّلتهم. وتبين مقابلات مع كثير من القادة كيف تنمو الشخصية بمرور الوقت. قراءة جيدة للقادة الطامحين والراسخين.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Turn the Ship Around!
يروي David Marquet كيف سلّم زمام السيطرة إلى طاقم غواصة نووية تابعة للبحرية الأمريكية بدلاً من إصدار كل الأوامر بنفسه. ويهدف نهج «القائد-القائد» (leader-leader) الناتج إلى بناء القدرات والشعور بالملكية في الفريق كله. قيّم لكل من ينتقل من توجيه الناس إلى تطويرهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
دورات تواكب قراءة القيادة والأفراد
حوّل الأفكار إلى مهارات بدورات فيديو ذاتية الوتيرة. يعرض كل رف الكتب التي يتكامل معها.
دورات Udemy
مهارات القيادة
دورات في قيادة الأفراد: التواصل والتحفيز وبناء الثقة.
تصفّح دورات مهارات القيادةدورات Udemy
مدير للمرة الأولى
دورات للانتقال إلى أول منصب إداري لك.
تصفّح دورات مدير للمرة الأولىدورات Udemy
الذكاء العاطفي
دورات في الوعي الذاتي والتعاطف والعمل الجيد مع الآخرين.
يتكامل جيدًا معDare to LeadHBR's 10 Must Reads on Emotional IntelligenceLeadership and Self-Deception
تصفّح دورات الذكاء العاطفيدورات Udemy
التوجيه وتقديم الملاحظات
دورات في توجيه فريقك وتقديم ملاحظات مفيدة.
تصفّح دورات التوجيه وتقديم الملاحظاتروابط Udemy هي روابط تسويق بالعمولة: قد نحصل على عمولة إذا سجّلت في دورة، دون أي تكلفة إضافية عليك.
طبّق عمليًا
اختر فكرة قيادية واحدة وطبّقها هذا الأسبوع في محادثة حقيقية أو موقف لتقديم الملاحظات أو ممارسة معتادة للفريق.
أسئلة شائعة
- كم عدد كتب القيادة والأفراد في هذه القائمة؟
- تعرض هذه الصفحة كتب القيادة والأفراد وعددها 33؛ الموسومة منها «أساسية / ضرورية»: 2.
- بأي كتب القيادة والأفراد أبدأ؟
- القراءات الأولى الجيدة هي الاختيارات المميزة: Good to Great تأليف Jim Collins وThe 7 Habits of Highly Effective People تأليف Stephen R. Covey.
- لمن قائمة قراءة القيادة والأفراد هذه؟
- المديرين ومديري الإدارات والمؤسسين وقادة الأفراد.
- هل توجد دورات تتكامل مع كتب القيادة والأفراد هذه؟
- نعم. تعرض هذه الصفحة رفوف دورات Udemy في القيادة والأفراد وعددها 4: مهارات القيادة ومدير للمرة الأولى والذكاء العاطفي والتوجيه وتقديم الملاحظات. روابط Udemy هي روابط تسويق بالعمولة: قد نحصل على عمولة إذا سجّلت في دورة، دون أي تكلفة إضافية عليك.
- كيف تُختار الكتب؟
- ينتقي The Business Reading Room مكتبته بحسب الموضوع ويجمع العناوين في مجموعات: أساسية / ضرورية، ومحورية / موصى بها، وحديثة / أفكار جديدة.
- أين يمكنني شراء هذه الكتب؟
- يقود كل كتاب إلى Amazon عبر رابط تسويق بالعمولة. As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. تُعرض الطبعات والصيغ والأسعار على Amazon.