Good to Great
Книги: Лидерство и люди
Книги о том, как хорошо вести людей за собой: цель и доверие, обратная связь и коучинг, культура и переход на руководящую должность. В списке есть проверенная временем классика, такая как The 7 Habits of Highly Effective People и Good to Great, и современные руководства: Radical Candor, Dare to Lead и The Coaching Habit.
Книг: 33Основы / обязательное чтение: 2Для кого: менеджеры, директора, основатели и руководители команд
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Ссылки на книги на этом сайте партнерские, поэтому мы можем получать небольшую комиссию, и для вас это не повлечет дополнительных затрат. Как мы выбираем книги и финансируем сайт.
Начните здесь
Рекомендуемые книги по теме: Лидерство и люди. С них хорошо начинать чтение.
Все книги по теме: Лидерство и люди (всего: 33)
По алфавиту названий, у каждой книги есть краткое описание. Откройте подробности, чтобы увидеть связанные книги и курсы, или сразу перейдите на Amazon.
Built to Last
Collins и Porras изучают долгоживущие компании с высокой репутацией, чтобы понять, чем они отличаются от сопоставимых конкурентов. По их мнению, прочная базовая идеология в сочетании с постоянным движением вперед важнее харизматичного основателя или одной великой идеи. Представляет интерес для основателей и топ-менеджеров.
Русский
Другие языки и издания
Dare to Lead
Brené Brown опирается на свои исследования смелости и уязвимости и доказывает, что эффективное лидерство зависит от смелых разговоров, четких ценностей и доверия внутри команд. В книге есть практические советы о том, как давать трудную обратную связь и справляться с эмоциями на работе. Для руководителей любого уровня, которые хотят более открытой культуры.
Русский
Другие языки и издания
Discover Your True North
Развивая идеи Bill George об аутентичном лидерстве, эта книга помогает читателям изучить свой жизненный опыт, ценности и мотивацию, чтобы руководить в согласии с тем, кто они есть. Подходит людям на любом этапе карьеры лидера.
Русский
Другие языки и издания
Drive
Daniel Pink оспаривает представление, что награды и наказания лучше всего мотивируют людей, выполняющих творческую или сложную работу, и вместо этого указывает на автономию, мастерство и цель. Актуально для менеджеров, HR-руководителей и всех, кто проектирует должности или системы стимулов.
Русский
Другие языки и издания
Extreme Ownership
Двое бывших офицеров Navy SEAL опираются на боевой и тренировочный опыт и доказывают, что руководители должны брать на себя полную ответственность за результаты своей команды. Истории с поля боя связаны с принципами планирования, дисциплины и коммуникации. Подходит менеджерам, которым нужен прямой подход, ориентированный на подотчетность.
Русский
Другие языки и издания
Good to Great
Jim Collins и его исследовательская группа выясняют, почему небольшая группа компаний перешла от обычных результатов к устойчиво выдающимся. Заметное место занимают такие идеи, как дисциплинированные люди, скромное лидерство, концепция ежа и маховик. Полезно руководителям и стратегам, которые думают о долгосрочном улучшении.
Русский
Другие языки и издания
Great by Choice
Почему одни фирмы процветают, когда обстановка становится неспокойной и непредсказуемой? Collins и Hansen сравнивают такие компании с менее успешными и выделяют ряд привычек, среди которых фанатичная дисциплина, эмпирическая креативность и продуктивная паранойя. Актуально для руководителей, которые ведут организации через неопределенность.
Русский
Другие языки и издания
HBR's 10 Must Reads on Emotional Intelligence
Собирает статьи Harvard Business Review об эмоциональном интеллекте на работе, рассматривая самосознание, эмпатию и социальные навыки, которые помогают людям руководить и сотрудничать. Полезно менеджерам и профессионалам, желающим понять, почему эти способности важны.
Русский
Другие языки и издания
HBR's 10 Must Reads on Leadership
Сборник статей Harvard Business Review о лидерстве, охватывающий то, что делают эффективные лидеры и как они развивают навыки руководства людьми и организациями. Удобен менеджерам, которым нужно несколько точек зрения разных авторов в одном томе.
Русский
Другие языки и издания
Leaders Eat Last
По мнению Simon Sinek, хорошие лидеры ставят безопасность и благополучие своих людей выше собственного комфорта, и это создает доверие и сотрудничество. Чтобы объяснить почему, он обращается к биологии и военным примерам. Полезно руководителям, которые задумываются о культуре, лояльности и командной работе.
Русский
Другие языки и издания
Leadership and Self-Deception
На примере истории о менеджере на работе книга показывает, как мышление, оправдывающее самого себя, и взгляд на коллег как на объекты, а не как на людей подрывают отношения и результаты. Она предлагает руководителям начать с изучения собственного образа мыслей. Подходит всем, кто сталкивается с конфликтами или плохим взаимодействием.
Русский
Другие языки и издания
Leadership Is Language
L. David Marquet, бывший командир подводной лодки ВМС США, рассматривает, как слова, которые выбирают руководители, могут либо побуждать людей думать и брать ответственность на себя, либо сохранять их зависимость от указаний. Для менеджеров, которые хотят, чтобы повседневное общение формировало способные и вовлеченные команды.
Русский
Другие языки и издания
Leading Change
John Kotter объясняет, почему многие усилия по организационным изменениям терпят неудачу, и излагает восьмиэтапный процесс руководства трансформацией, начинающийся с создания ощущения срочности. Адресовано старшим менеджерам и руководителям изменений, работающим над масштабными сдвигами в своих организациях.
Русский
Другие языки и издания
Legacy
James Kerr изучает культуру All Blacks, национальной сборной Новой Зеландии по регби-15, и извлекает из нее уроки лидерства для бизнеса и жизни, такие как скромность, личная ответственность и наследие. Полезно руководителям, которых интересуют культура и неизменно высокие стандарты.
Русский
Другие языки и издания
Multipliers
Liz Wiseman на основе своих исследований противопоставляет лидеров, которые усиливают интеллект и способности окружающих, тем, кто невольно истощает их. Она описывает практические привычки, которые помогают стать лидером первого типа. Подходит менеджерам, которые хотят получать от своих команд больше.
Русский
Другие языки и издания
On Becoming a Leader
Warren Bennis отличает настоящих лидеров от простых менеджеров и утверждает, что лидерству можно научиться через самопознание, опыт и готовность постоянно расти. Идеи иллюстрируются примерами лидеров, которых он изучал. Подходит тем, кто вырабатывает собственный стиль.
Русский
Другие языки и издания
Primal Leadership
Эмоциональный интеллект лидера определяет, что чувствует команда и как она работает, считают авторы, потому что настроения передаются по группе сверху вниз. Они описывают несколько стилей лидерства и объясняют, когда каждый из них работает лучше всего. Полезно руководителям, которые хотят руководить, лучше осознавая самих себя.
Русский
Другие языки и издания
Radical Candor
Главная идея Kim Scott состоит в том, что руководители работают лучше всего, когда лично заботятся о людях и при этом прямо бросают им вызов. Она показывает, как давать и принимать честную обратную связь, не будучи жестоким и не уходя от ответа. Книга написана для менеджеров и руководителей команд.
Русский
Другие языки и издания
Start with Why
В этой книге на первом месте стоит цель: вдохновляющие лидеры и организации, утверждает автор, начинают с того, зачем они существуют, и только потом объясняют, как и что они делают. Эту идею Simon Sinek называет Golden Circle. Хорошо подойдет основателям, маркетологам и руководителям, которые хотят сделать свое послание более точным.
Русский
Другие языки и издания
The 7 Habits of Highly Effective People
Stephen Covey излагает семь привычек, которые формируют личный характер и эффективность, двигаясь от самодисциплины к умению хорошо работать с другими людьми. Его подход, основанный на принципах, подходит руководителям и всем, кто хочет добиться устойчивых изменений в поведении, а не быстрых приемов повышения продуктивности.
Русский
Другие языки и издания
The Advantage
Организационное здоровье, то есть сплоченная управленческая команда, ясность и последовательная коммуникация, дает компаниям более весомое преимущество, чем одна лишь сообразительность, считает Lencioni. Он излагает четыре дисциплины для его построения. Книга адресована руководителям и управленческим командам, которым нужны практические приоритеты.
Русский
Другие языки и издания
The Coaching Habit
Компактное руководство по коучингу в повседневном управлении. Michael Bungay Stanier предлагает семь вопросов, которые помогают руководителям сохранять любопытство, меньше советовать и позволять коллегам самим находить ответы. Удобно для занятых менеджеров, которые хотят заниматься коучингом без долгих формальных сессий.
Русский
Другие языки и издания
The Culture Code
Daniel Coyle посещает высокоэффективные группы, от элитных спортивных команд до военных подразделений и творческих компаний, чтобы понять, почему их культура работает. Он выделяет безопасность, взаимную уязвимость и ясное чувство цели как основные строительные блоки. Практично для всех, кто формирует поведение команды.
Русский
Другие языки и издания
The Dichotomy of Leadership
Как продолжение книги Extreme Ownership, эта работа представляет лидерство как баланс между противоположными качествами, например уверенность без самонадеянности. Willink и Babin иллюстрируют каждый такой баланс историями из военной и деловой жизни. Пригодится руководителям, которые хотят избежать перегибов.
Русский
Другие языки и издания
The First 90 Days
Michael Watkins предлагает структурированный подход для руководителей, начинающих новую роль, и сосредоточивается на быстром обучении, ранних победах и выстраивании нужных отношений. Книга охватывает как приход в новую организацию, так и повышение внутри компании. Полезно новым менеджерам и руководителям.
Русский
Другие языки и издания
The First-Time Manager
Практический справочник для тех, кто впервые становится руководителем, охватывающий переход от выполнения работы к руководству другими, а также повседневные задачи, такие как делегирование, мотивация и работа в трудных ситуациях. Подходит недавно повышенным руководителям групп и командным лидерам.
Русский
Другие языки и издания
The Five Dysfunctions of a Team
Patrick Lencioni с помощью бизнес-басни описывает пять препятствий, мешающих командам хорошо работать вместе: недостаток доверия, страх конфликта, слабая приверженность, уход от ответственности и невнимание к результатам. Практичная модель для руководителей команд, которые хотят диагностировать командные проблемы и решать их.
Русский
Другие языки и издания
The Infinite Game
В этой книге бизнес рассматривается как игра без окончательного победителя, и она призывает руководителей играть ради долгосрочной устойчивости, а не ради краткосрочных побед над соперниками. Simon Sinek вводит такие идеи, как справедливое дело (just cause) и доверие к командам. Подходит руководителям, которые размышляют о цели своей организации.
Русский
Другие языки и издания
The Leadership Challenge
Отталкиваясь от исследования того, что делают люди, когда руководят в лучшей своей форме, Kouzes и Posner выделяют пять практик образцового лидерства, среди которых личный пример и вдохновение общим видением. Практичное руководство, основанное на исследованиях, как для начинающих, так и для опытных руководителей.
Русский
Другие языки и издания
The Motive
Эта книга рассматривает, почему одни люди становятся руководителями по неправильным причинам и потому пренебрегают самыми трудными обязанностями этой роли. Patrick Lencioni противопоставляет взгляд, ориентированный на вознаграждение, взгляду, ориентированному на ответственность. Повод для самоанализа для будущих и действующих руководителей.
Русский
Другие языки и издания
Trillion Dollar Coach
Опираясь на интервью с коллегами и теми, с кем он работал как коуч, книга рисует портрет Bill Campbell и показывает, как он поддерживал руководителей в Кремниевой долине, от создания команд до откровенных советов. Представляет интерес для технологических менеджеров и топ-руководителей, которым интересны коучинг и доверие.
Русский
Другие языки и издания
True North
Bill George, бывший генеральный директор Medtronic, утверждает, что лучшие лидеры аутентичны и руководствуются личными ценностями и опытом, который их сформировал. Интервью со многими руководителями показывают, как характер развивается со временем. Хорошее чтение для будущих и состоявшихся лидеров.
Русский
Другие языки и издания
Turn the Ship Around!
David Marquet рассказывает, как он передал управление экипажу атомной подводной лодки ВМС США, вместо того чтобы отдавать каждый приказ самому. Получившийся подход «лидер-лидер» направлен на развитие способностей и чувства ответственности во всей команде. Ценно для тех, кто переходит от руководства людьми к их развитию.
Русский
Другие языки и издания
Курсы к чтению по теме: Лидерство и люди
Превращайте идеи в навыки с помощью видеокурсов в удобном темпе. Каждая подборка показывает книги, с которыми она сочетается.
Курсы Udemy
Навыки лидерства
Курсы по руководству людьми: коммуникация, мотивация и выстраивание доверия.
Смотреть курсы: Навыки лидерстваКурсы Udemy
Начинающий менеджер
Курсы для перехода на первую руководящую должность.
Смотреть курсы: Начинающий менеджерКурсы Udemy
Эмоциональный интеллект
Курсы по самосознанию, эмпатии и умению хорошо работать с другими.
Хорошо сочетается сDare to LeadHBR's 10 Must Reads on Emotional IntelligenceLeadership and Self-Deception
Смотреть курсы: Эмоциональный интеллектКурсы Udemy
Коучинг и обратная связь
Курсы по коучингу команды и полезной обратной связи.
Смотреть курсы: Коучинг и обратная связьСсылки на Udemy партнерские: если вы запишетесь на курс, мы можем получить комиссию, и для вас это не повлечет дополнительных затрат.
Применяйте на практике
Выберите одну идею о лидерстве и примените ее на этой неделе в реальном разговоре, в момент обратной связи или в командном ритуале.
Частые вопросы
- Сколько книг в этом списке (тема: Лидерство и люди)?
- Тема: Лидерство и люди. На этой странице книг: 33, из них с пометкой «Основы / Обязательное чтение»: 2.
- С каких книг начать (тема: Лидерство и люди)?
- Хорошо начать с рекомендуемых книг: Good to Great, автор: Jim Collins и The 7 Habits of Highly Effective People, автор: Stephen R. Covey.
- Для кого этот список для чтения (тема: Лидерство и люди)?
- Менеджеры, директора, основатели и руководители команд.
- Есть ли курсы, которые дополняют эти книги (тема: Лидерство и люди)?
- Да. Тема: Лидерство и люди. Подборок курсов Udemy на этой странице: 4. Список: Навыки лидерства, Начинающий менеджер, Эмоциональный интеллект и Коучинг и обратная связь. Ссылки на Udemy партнерские: если вы запишетесь на курс, мы можем получить комиссию, и для вас это не повлечет дополнительных затрат.
- Как выбираются книги?
- The Business Reading Room отбирает книги по темам и объединяет их в коллекции: «Основы / Обязательное чтение», «Ключевое / Рекомендуемое» и «Недавнее / Новые идеи».
- Где можно купить эти книги?
- Каждая книга ведет на Amazon по партнерской ссылке. As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Издания, форматы и цены указаны на Amazon.