High Output Management
Книги: Менеджмент и организации
Практические рекомендации по управлению командами и организациями: операционный ритм, цели, исполнение, найм и мастерство менеджера. В списке High Output Management, The Effective Executive, Measure What Matters и The Manager’s Path, а также более новые идеи об организационном дизайне и культуре команды.
Книг: 35Основы / обязательное чтение: 3Недавних: 1Для кого: менеджеры, операционные руководители и лидеры команд
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Ссылки на книги на этом сайте партнерские, поэтому мы можем получать небольшую комиссию, и для вас это не повлечет дополнительных затрат. Как мы выбираем книги и финансируем сайт.
Начните здесь
Рекомендуемые книги по теме: Менеджмент и организации. С них хорошо начинать чтение.
Right Kind of Wrong
Right Kind of Wrong
Менеджмент и организацииThe Effective Executive
The Effective Executive
Менеджмент и организацииThe Goal
The Goal
Менеджмент и организацииВсе книги по теме: Менеджмент и организации (всего: 35)
По алфавиту названий, у каждой книги есть краткое описание. Откройте подробности, чтобы увидеть связанные книги и курсы, или сразу перейдите на Amazon.
An Elegant Puzzle
Will Larson рассматривает, как можно хорошо управлять инженерными организациями, и на основе своего опыта технологического руководителя охватывает такие темы, как структура команд, рабочие практики и развитие карьеры. Адресовано инженерным менеджерам и директорам, которым нужны образцы для масштабирования команд.
Русский
Другие языки и издания
Dynamic Administration
Сборник лекций и статей одного из первых мыслителей в области управления, Mary Parker Follett, о таких темах, как конструктивный конфликт, разделенная власть и координация в организациях. Интересен читателям, которые хотят увидеть интеллектуальные корни современных управленческих идей.
Русский
Другие языки и издания
Execution
Larry Bossidy и Ram Charan рассматривают исполнение как дисциплину и одну из главных обязанностей руководителей, связывающую людей, стратегию и операционные процессы. Они доказывают, что результаты зависят от того, насколько хорошо планы выполняются, а не только от того, насколько хорошо они разработаны. Адресовано старшим руководителям.
Русский
Другие языки и издания
First, Break All the Rules
На основе масштабных исследований Gallup эта книга рассматривает, что лучшие менеджеры делают иначе: например, подбирают людей по таланту и опираются на индивидуальные сильные стороны, а не исправляют слабости. Интересно менеджерам и HR-специалистам.
Русский
Другие языки и издания
HBR's 10 Must Reads on Managing People
Сборник статей Harvard Business Review об управлении людьми с эссе на такие темы, как мотивация и получение лучшего от команд. Подходит менеджерам, которые ищут идеи, основанные на исследованиях и опыте, чтобы применять их со своими сотрудниками.
Русский
Другие языки и издания
High Output Management
Andy Grove, бывший генеральный директор Intel, объясняет, как руководители могут повысить результативность своей команды, если относиться к управлению как к производственному процессу с измеримыми результатами. Среди тем: совещания, оценка работы сотрудников и показатели. Полезно менеджерам в технологиях и за их пределами.
Русский
Другие языки и издания
Humanocracy
Gary Hamel и Michele Zanini утверждают, что бюрократия дорого обходится организациям, и предлагают заменить ее структурами, которые дают сотрудникам больше самостоятельности и ответственности. На примерах компаний они показывают, как это может работать. Адресовано руководителям, которые хотят сократить бюрократическую волокиту.
Русский
Другие языки и издания
It Doesn't Have to Be Crazy at Work
Jason Fried и David Heinemeier Hansson утверждают, что компании могут быть продуктивными без постоянной срочности, длинного рабочего дня и бесконечных сообщений. Они предлагают более спокойные рабочие привычки и больше уважения к времени людей. Актуально для руководителей и основателей, которые стараются беречь сосредоточенность и благополучие.
Русский
Другие языки и издания
Managing Oneself
Небольшая работа Peter Drucker о том, как взять в свои руки собственную карьеру, понимая свои сильные стороны, ценности и то, как человеку лучше всего работается. Она побуждает читателей спросить себя, где их место и чем они могут быть полезны. Подходит профессионалам, которые размышляют о своем развитии.
Русский
Другие языки и издания
Measure What Matters
John Doerr объясняет метод Objectives and Key Results (OKR) для постановки целей и согласования команд и показывает, как его применяли такие компании, как Intel и Google. Объяснения сочетаются с примерами из практики. Практично для руководителей, которым нужны более четкие приоритеты и измеримый прогресс.
Русский
Другие языки и издания
Nine Lies About Work
Marcus Buckingham и Ashley Goodall ставят под сомнение широко распространенные представления о работе, например о планировании, обратной связи об эффективности и лидерстве, и доказывают, что организациям стоит смотреть на то, что на самом деле происходит в рабочей жизни людей. Подходит руководителям и HR-специалистам, пересматривающим привычные практики.
Русский
Другие языки и издания
No Rules Rules
Reed Hastings, сооснователь Netflix, и Erin Meyer описывают культуру компании, основанную на свободе и ответственности, с откровенной обратной связью и небольшим числом формальных механизмов контроля. Meyer добавляет межкультурный взгляд. Интересно руководителям, которым любопытны нестандартные управленческие практики.
Русский
Другие языки и издания
Our Iceberg Is Melting
Короткая басня о колонии пингвинов, чей айсберг тает, иллюстрирует восьмишаговый подход к руководству изменениями. Kotter и Rathgeber дают менеджерам доступный способ обсуждать срочность, видение и сопротивление внутри команды.
Русский
Другие языки и издания
Powerful
Patty McCord, бывший директор по талантам Netflix, размышляет о том, как выстроить командную культуру на основе откровенности, честного разговора о результатах и отношения к сотрудникам как ко взрослым людям. Ее доводы ставят под сомнение ряд привычных HR-практик. Актуально для руководителей и HR-специалистов.
Русский
Другие языки и издания
Reinventing Organizations
Frederic Laloux рассматривает организации, работающие без традиционной иерархии, прослеживает, как менялись способы организации работы, и описывает формирующуюся модель, основанную на самоуправлении, целостности и общем ощущении цели. Подходит руководителям, которые интересуются альтернативными структурами.
Русский
Другие языки и издания
Resilient Management
Lara Hogan предлагает практическое руководство по человеческой стороне управления в технологических командах: доверие, обратная связь и поддержка коллег в период перемен. Компактный формат облегчает применение советов. Адресовано менеджерам в технологических организациях.
Русский
Другие языки и издания
Rework
От основателей Basecamp: книга ставит под сомнение стандартные деловые советы и призывает небольшие команды быстро запускать продукт, мало тратить, обходиться без долгого планирования и делать немногое хорошо. Короткие главы позволяют читать ее урывками. Подходит предпринимателям и владельцам малого бизнеса.
Русский
Другие языки и издания
Right Kind of Wrong
Неудача неизбежна, утверждает Amy Edmondson, поэтому настоящая задача состоит в том, чтобы уметь терпеть неудачи правильно. Она различает виды неудач, от предотвратимых ошибок до полезных экспериментов, и показывает, как на них учиться. Полезно руководителям и командам, работающим в условиях неопределенности.
Русский
Другие языки и издания
Switch
Братья Heath опираются на психологию, чтобы объяснить, почему изменения даются трудно и как их облегчить, используя образ всадника, слона и тропы для обозначения разума, эмоций и ситуации. Полезно руководителям, менеджерам и всем, кто пытается изменить привычки или организации.
Русский
Другие языки и издания
Team of Teams
Генерал Stanley McChrystal и его соавторы описывают, как оперативная группа вооруженных сил США в Ираке перешла от жесткой иерархии к сети небольших команд, которые обменивались информацией и действовали быстро. Выводы применены к бизнесу. Полезно руководителям, работающим в быстро меняющейся среде.
Русский
Другие языки и издания
The 4 Disciplines of Execution
Здесь изложены четыре практические дисциплины для достижения важных целей: сосредоточиться на нескольких приоритетах, работать с показателями, на которые можно влиять, вести наглядное табло результатов и регулярно встречаться, чтобы спрашивать друг с друга. Полезно руководителям команд, у которых повседневные срочные дела вытесняют стратегические цели.
Русский
Другие языки и издания
The Effective Executive
Peter Drucker доказывает, что эффективность представляет собой набор поддающихся освоению привычек, а не природный дар, и рассматривает время, вклад, сильные стороны, приоритеты и принятие решений. Адресовано руководителям и работникам умственного труда, которые хотят делать правильные дела.
Русский
Другие языки и издания
The Effective Manager
Практическое руководство по основным управленческим привычкам, включая регулярные личные встречи один на один, обратную связь, коучинг и делегирование, от команды Manager Tools. Подходит начинающим и растущим менеджерам, которым нужны четкие, повторяемые рутины, а не теория.
Русский
Другие языки и издания
The Essential Drucker
Этот сборник объединяет отрывки из трудов Peter Drucker, выстроенные вокруг тем управления, личности и общества. Он дает удобный обзор его взглядов на организации и эффективное управление. Подходит студентам и практикующим менеджерам, которые еще не знакомы с его работами.
Русский
Другие языки и издания
The Fearless Organization
Amy Edmondson объясняет, почему психологическая безопасность, то есть обстановка, в которой люди могут высказываться, не опасаясь смущения или наказания, лежит в основе обучения, инноваций и хороших результатов на работе. В книге есть рекомендации по ее созданию. Полезно руководителям в любой сфере.
Русский
Другие языки и издания
The Goal
Этот роман рассказывает о директоре завода, который пытается спасти предприятие, оказавшееся в трудном положении. Через его историю Eliyahu Goldratt знакомит с теорией ограничений, которая направляет улучшения на узкое место, ограничивающее общий выпуск. Полезно специалистам по операционному управлению и руководителям проектов.
Русский
Другие языки и издания
The Heart of Change
Kotter и Cohen собирают реальные рассказы об организационных изменениях и утверждают, что люди охотнее всего меняются, когда им показывают нечто, эмоционально их трогающее, а не просто дают анализ. Спутник для руководителей, применяющих восемь шагов Kotter.
Русский
Другие языки и издания
The Ideal Team Player
Самые ценные члены команды, утверждает Patrick Lencioni, сочетают три качества: скромность (humble), целеустремленность (hungry) и умение ладить с людьми (people-smart). Книга, поданная как басня с последующей практической моделью, помогает с наймом и развитием. Полезно менеджерам, которые строят команды.
Русский
Другие языки и издания
The Making of a Manager
Julie Zhuo опирается на собственный переход в менеджмент в Facebook и дает практические советы начинающим руководителям: как строить команду, давать обратную связь и расти в этой роли. Книга также объясняет, из чего состоит управление изо дня в день. Доступный выбор для тех, кто впервые становится руководителем.
Русский
Другие языки и издания
The Manager's Path
Camille Fournier описывает этапы управленческого пути в технологиях: от наставничества над коллегой через руководство командами до высшего инженерного руководства. Она разбирает, что меняется на каждом уровне и какие навыки стоит развивать. Удобно для инженеров, которые думают об управленческой карьере, и для менеджеров, продвигающихся вверх.
Русский
Другие языки и издания
The New One Minute Manager
Обновленная версия более ранней управленческой притчи с тем же кратким изложением о целях, похвале и корректировке курса, переработанная для более современного рабочего места. Подходит начинающим менеджерам, которые предпочитают лаконичные практические советы.
Русский
Другие языки и издания
The One Minute Manager
Краткая притча, обучающая простому управленческому подходу, построенному на четких целях, быстрой похвале и коротких прямых выговорах. Рассчитана на занятых руководителей, которым нужны легко применимые приемы.
Русский
Другие языки и издания
The Practice of Management
Управление представлено как самостоятельная дисциплина, чьи обязанности выходят за пределы надзора и включают постановку целей, организацию работы и развитие людей. Книга Peter Drucker также связана с идеей управления по целям. Интересна менеджерам и тем, кто изучает историю бизнеса.
Русский
Другие языки и издания
Who
Geoff Smart и Randy Street представляют структурированный метод найма: он начинается с определения результатов, которые требуются от должности, и проходит через поиск, отбор и привлечение кандидатов. Цель состоит в том, чтобы улучшить решения о найме и избежать дорогостоящих ошибок. Подходит менеджерам и основателям.
Русский
Другие языки и издания
Work Rules!
Laszlo Bock, бывший руководитель направления people operations в Google, описывает подход к найму, культуре и развитию, который он помогал формировать там, с упором на доказательный подход и прозрачность. Полезно HR-специалистам и менеджерам, пересматривающим то, как они набирают людей и управляют ими.
Русский
Другие языки и издания
Курсы к чтению по теме: Менеджмент и организации
Превращайте идеи в навыки с помощью видеокурсов в удобном темпе. Каждая подборка показывает книги, с которыми она сочетается.
Курсы Udemy
Навыки менеджмента
Основные курсы по управлению людьми для руководителей команд и менеджеров.
Смотреть курсы: Навыки менеджментаКурсы Udemy
Управление проектами
Курсы по управлению проектами: планирование, реализация и подготовка к сертификации.
Смотреть курсы: Управление проектамиКурсы Udemy
Agile и Scrum
Курсы по гибким методам работы (Agile) и Scrum.
Смотреть курсы: Agile и ScrumКурсы Udemy
OKR и постановка целей
Курсы по постановке и отслеживанию целей с помощью OKR.
Смотреть курсы: OKR и постановка целейСсылки на Udemy партнерские: если вы запишетесь на курс, мы можем получить комиссию, и для вас это не повлечет дополнительных затрат.
Применяйте на практике
Превратите одну полезную идею в привычку проведения встреч, операционный ритм или управленческую практику, которую можно проверить.
Частые вопросы
- Сколько книг в этом списке (тема: Менеджмент и организации)?
- Тема: Менеджмент и организации. На этой странице книг: 35, из них с пометкой «Основы / Обязательное чтение»: 3, с пометкой «Недавнее / Новые идеи»: 1.
- С каких книг начать (тема: Менеджмент и организации)?
- Хорошо начать с рекомендуемых книг: High Output Management, автор: Andrew S. Grove, Right Kind of Wrong, автор: Amy C. Edmondson, The Effective Executive, автор: Peter F. Drucker и The Goal, автор: Eliyahu M. Goldratt & Jeff Cox.
- Для кого этот список для чтения (тема: Менеджмент и организации)?
- Менеджеры, операционные руководители и лидеры команд.
- Есть ли курсы, которые дополняют эти книги (тема: Менеджмент и организации)?
- Да. Тема: Менеджмент и организации. Подборок курсов Udemy на этой странице: 4. Список: Навыки менеджмента, Управление проектами, Agile и Scrum и OKR и постановка целей. Ссылки на Udemy партнерские: если вы запишетесь на курс, мы можем получить комиссию, и для вас это не повлечет дополнительных затрат.
- Как выбираются книги?
- The Business Reading Room отбирает книги по темам и объединяет их в коллекции: «Основы / Обязательное чтение», «Ключевое / Рекомендуемое» и «Недавнее / Новые идеи».
- Где можно купить эти книги?
- Каждая книга ведет на Amazon по партнерской ссылке. As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Издания, форматы и цены указаны на Amazon.