High Output Management
كتب الإدارة والمؤسسات
إرشادات عملية لإدارة الفرق والمؤسسات: إيقاع التشغيل والأهداف والتنفيذ والتوظيف وحرفة المدير. تشمل High Output Management وThe Effective Executive وMeasure What Matters وThe Manager’s Path، إلى جانب أفكار أحدث عن التصميم التنظيمي وثقافة الفريق.
عدد الكتب: 35أساسية / ضرورية: 3حديثة: 1موجّه إلى المديرين والمشغّلين وقادة الفرق
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. روابط الكتب في هذا الموقع هي روابط تسويق بالعمولة، لذا قد نحصل على عمولة صغيرة دون أي تكلفة إضافية عليك. كيف نختار الكتب ونموّل الموقع.
ابدأ من هنا
الاختيارات المميزة في الإدارة والمؤسسات: قراءات أولى جيدة.
Right Kind of Wrong
Right Kind of Wrong
الإدارة والمؤسساتThe Effective Executive
The Effective Executive
الإدارة والمؤسساتThe Goal
The Goal
الإدارة والمؤسساتجميع كتب الإدارة والمؤسسات (العدد: 35)
مرتبة أبجديًا حسب العنوان، ومع كل كتاب وصف موجز. افتح التفاصيل للاطلاع على قراءات ودورات ذات صلة، أو انتقل مباشرة إلى Amazon.
An Elegant Puzzle
يستكشف Will Larson كيفية إدارة مؤسسات الهندسة إدارة جيدة، مستفيداً من خبرته قائداً في مجال التقنية ليتناول موضوعات مثل هيكلة الفرق وأساليب العمل والتطور الوظيفي. موجّه إلى مديري الهندسة ومديري الإدارات الذين يحتاجون إلى أنماط لتوسيع نطاق الفرق.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Dynamic Administration
مجموعة من المحاضرات والأوراق البحثية للمفكرة Mary Parker Follett، من أوائل مفكري الإدارة، تستكشف موضوعات مثل الصراع البنّاء والسلطة المشتركة والتنسيق داخل المؤسسات. مناسبة للقراء الراغبين في رؤية الجذور الفكرية لأفكار الإدارة الحديثة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
First, Break All the Rules
استناداً إلى أبحاث Gallup واسعة النطاق، يبحث هذا الكتاب في ما يفعله أفضل المديرين بصورة مختلفة، مثل الاختيار على أساس الموهبة والبناء على نقاط القوة الفردية بدلاً من تصحيح نقاط الضعف. يهم المديرين ومتخصصي الموارد البشرية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
HBR's 10 Must Reads on Managing People
مجموعة من مقالات Harvard Business Review عن إدارة الأفراد، تضم مقالات في موضوعات مثل الدافعية والحصول على أفضل ما لدى الفرق. مناسب للمديرين الباحثين عن أفكار مستندة إلى البحث والخبرة لتطبيقها مع موظفيهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
High Output Management
يشرح Andy Grove، الرئيس التنفيذي السابق لشركة Intel، كيف يستطيع المديرون رفع إنتاج فرقهم بمعاملة الإدارة كعملية إنتاج ذات نتائج قابلة للقياس. وتشمل الموضوعات الاجتماعات وتقييمات الأداء والمؤشرات. مفيد للمديرين في قطاع التقنية وخارجه.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Humanocracy
يرى Gary Hamel وMichele Zanini أن البيروقراطية تكلّف المؤسسات غالياً، ويقترحان استبدالها ببُنى تمنح الموظفين استقلالية ومساءلة أكبر. ويستخدمان أمثلة من شركات لبيان كيف يمكن أن ينجح ذلك. موجّه إلى التنفيذيين الساعين إلى تقليص الروتين الإداري.
العربية
لغات وطبعات أخرى
It Doesn't Have to Be Crazy at Work
يرى Jason Fried وDavid Heinemeier Hansson أن بوسع الشركات أن تكون منتجة دون استعجال دائم وساعات عمل طويلة ورسائل لا تنتهي. ويقترحان عادات عمل أكثر هدوءاً واحتراماً أكبر لوقت الناس. ذو صلة بالمديرين والمؤسسين الساعين إلى حماية التركيز والرفاه.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Managing Oneself
عمل موجز لـ Peter Drucker عن تولّي زمام مسيرتك المهنية بفهم نقاط قوتك وقيمك والطريقة التي تعمل بها على أفضل وجه. ويشجع القراء على التساؤل عن المكان الذي ينتمون إليه وما يمكنهم تقديمه. مناسب للمهنيين الذين يتأملون في تطورهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Measure What Matters
يشرح John Doerr منهج «الأهداف والنتائج الرئيسية» (OKRs) لوضع الأهداف ومواءمة الفرق، ويبين كيف استخدمته شركات مثل Intel وGoogle. ويمزج الشرح بأمثلة تطبيقية. عملي للقادة الذين يريدون أولويات أوضح وتقدماً قابلاً للقياس.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Nine Lies About Work
يشكك Marcus Buckingham وAshley Goodall في معتقدات شائعة حول العمل، مثل الأفكار المتعلقة بالتخطيط والتغذية الراجعة بشأن الأداء والقيادة، ويريان أن على المؤسسات أن تنظر إلى ما يحدث فعلاً في الحياة العملية للناس. مناسب للقادة ومتخصصي الموارد البشرية الذين يعيدون النظر في الممارسات التقليدية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
No Rules Rules
يصف Reed Hastings، المؤسس المشارك لشركة Netflix، مع Erin Meyer ثقافة الشركة القائمة على الحرية والمسؤولية، ومنها التغذية الراجعة الصريحة وقلة الضوابط الرسمية. وتضيف Meyer منظوراً عابراً للثقافات. يهم القادة المتطلعين إلى ممارسات إدارية غير تقليدية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Our Iceberg Is Melting
حكاية رمزية قصيرة عن مستعمرة من طيور البطريق يذوب جبل الجليد الذي تعيش عليه، تُستخدم لتوضيح نهج من ثماني خطوات لقيادة التغيير. ويقدم Kotter وRathgeber للمديرين طريقة ميسّرة لمناقشة الإلحاح والرؤية والمقاومة داخل الفريق.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Reinventing Organizations
يستعرض Frederic Laloux مؤسسات تعمل دون تسلسل هرمي تقليدي، متتبعاً تطور طرق التنظيم، وواصفاً نموذجاً ناشئاً يقوم على الإدارة الذاتية والاكتمال والإحساس المشترك بالغاية. مناسب للقادة المهتمين بالهياكل البديلة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Resilient Management
تقدم Lara Hogan دليلاً عملياً للجانب الإنساني في الإدارة داخل فرق التقنية، يشمل الثقة والتغذية الراجعة ودعم الزملاء خلال التغيير. ويجعل شكله الموجز النصائح سهلة التطبيق. موجّه إلى المديرين في مؤسسات التقنية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Right Kind of Wrong
ترى Amy Edmondson أن الفشل أمر حتمي، ولذلك تتمثل المهمة الحقيقية في أن نفشل فشلاً جيداً. وتميز بين أنواع الفشل، من الأخطاء التي يمكن تجنبها إلى التجارب المفيدة، وتبين كيفية التعلم منها. مفيد للقادة والفرق العاملة في بيئات غير مؤكدة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Team of Teams
يصف الجنرال Stanley McChrystal ومعه مؤلفون آخرون كيف تحولت قوة مهام عسكرية أمريكية في العراق من تسلسل هرمي صارم إلى شبكة من الفرق الصغيرة تتشارك المعلومات وتتحرك بسرعة. وتُطبَّق الدروس على عالم الأعمال. مفيد للقادة في بيئات سريعة التغير.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The 4 Disciplines of Execution
يعرض هذا الكتاب أربع ممارسات منضبطة عملية لتحقيق الأهداف المهمة: التركيز على أولويات قليلة، والعمل وفق مقاييس يمكنك التأثير فيها، والاحتفاظ بلوحة نتائج مرئية، والاجتماع بانتظام لمساءلة بعضنا بعضاً. مفيد لقادة الفرق الذين تزاحم المستعجلات اليومية أهدافهم الاستراتيجية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Effective Executive
يرى Peter Drucker أن الفاعلية مجموعة عادات يمكن تعلمها وليست موهبة فطرية، ويتناول الوقت والمساهمة ونقاط القوة والأولويات واتخاذ القرار. موجّه إلى التنفيذيين والعاملين في مجال المعرفة الذين يريدون إنجاز الأمور الصحيحة.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Effective Manager
دليل عملي لعادات الإدارة الأساسية، ومنها الاجتماعات الفردية المنتظمة والتغذية الراجعة والكوتشينغ والتفويض، من الفريق وراء Manager Tools. يناسب المديرين الجدد وقيد التطور الذين يريدون روتينات واضحة قابلة للتكرار لا نظريات.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Essential Drucker
تضم هذه المجموعة مقتطفات من كتابات Peter Drucker، منظمة حول الإدارة والفرد والمجتمع. وتقدم نظرة عامة ميسّرة على فكره في المؤسسات والإدارة الفعّالة. مناسبة للطلاب والمديرين الممارسين الجدد على أعماله.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Fearless Organization
تشرح Amy Edmondson لماذا يشكّل الأمان النفسي، أي مناخ يستطيع فيه الناس التعبير عن آرائهم دون خوف من الإحراج أو العقاب، أساساً للتعلم والابتكار والأداء الجيد في العمل. ويقدم الكتاب إرشادات لبنائه. مفيد للقادة في أي قطاع.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Heart of Change
يجمع Kotter وCohen روايات حقيقية عن التغيير المؤسسي ويريان أن الناس يتغيرون بأكبر قدر من السهولة حين يُعرض عليهم ما يحركهم عاطفياً، لا حين يُقدَّم لهم التحليل فحسب. كتاب مرافق للقادة الذين يطبقون خطوات Kotter الثماني.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Ideal Team Player
يرى Patrick Lencioni أن أعضاء الفريق الأكثر قيمة يجمعون ثلاث فضائل: التواضع والطموح والفطنة الاجتماعية (humble, hungry and people-smart). ويُعرض الكتاب في صورة حكاية رمزية يتبعها نموذج عملي، ويساعد في التوظيف والتطوير. مفيد للمديرين الذين يبنون الفرق.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Making of a Manager
تستند Julie Zhuo إلى انتقالها إلى الإدارة في Facebook لتقدم نصائح عملية للمديرين الجدد، منها بناء الفريق وتقديم التغذية الراجعة والنمو في الدور. كما تشرح ما تنطوي عليه الإدارة يومياً. خيار سهل المنال للمديرين في أولى تجاربهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Manager's Path
ترسم Camille Fournier مراحل الإدارة في مجال التقنية، من إرشاد زميل إلى قيادة الفرق وصولاً إلى القيادة الهندسية العليا. وتتناول ما يتغير في كل مستوى والمهارات التي ينبغي تطويرها. مفيد للمهندسين الذين يفكرون في الإدارة وللمديرين الذين يترقون.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The New One Minute Manager
نسخة محدّثة من المَثَل الإداري السابق، تقدم التعليم المختصر نفسه حول الأهداف والثناء وإعادة التوجيه، وقد أُعيدت صياغتها لتلائم بيئة عمل أحدث. مناسبة للمديرين الجدد الذين يفضلون نصيحة موجزة وعملية.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The One Minute Manager
مَثَل موجز يعلّم نهجاً إدارياً بسيطاً يقوم على أهداف واضحة وثناء فوري وتوبيخ قصير ومباشر. موجّه إلى المديرين المنشغلين الذين يريدون أساليب سهلة التطبيق.
العربية
لغات وطبعات أخرى
The Practice of Management
تُعرض الإدارة بوصفها تخصصاً قائماً بذاته، تمتد مسؤولياته إلى ما هو أبعد من الإشراف لتشمل وضع الأهداف وتنظيم العمل وتطوير الأفراد. ويرتبط كتاب Peter Drucker أيضاً بفكرة الإدارة بالأهداف. يهم المديرين ودارسي تاريخ الأعمال.
العربية
لغات وطبعات أخرى
Work Rules!
يصف Laszlo Bock، الرئيس السابق لعمليات الموارد البشرية في Google، النهج الذي ساهم في صياغته هناك في التوظيف والثقافة والتطوير، مع التركيز على الأدلة والشفافية. مفيد لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين الذين يعيدون التفكير في كيفية استقطاب الناس وإدارتهم.
العربية
لغات وطبعات أخرى
دورات تواكب قراءة الإدارة والمؤسسات
حوّل الأفكار إلى مهارات بدورات فيديو ذاتية الوتيرة. يعرض كل رف الكتب التي يتكامل معها.
دورات Udemy
مهارات الإدارة
دورات أساسية في إدارة الأفراد لقادة الفرق والمديرين.
تصفّح دورات مهارات الإدارةدورات Udemy
إدارة المشاريع
دورات في إدارة المشاريع تغطي التخطيط والتسليم والتحضير للشهادات.
تصفّح دورات إدارة المشاريعدورات Udemy
أجايل وسكرم
دورات في أساليب العمل بمنهجية أجايل وسكرم.
تصفّح دورات أجايل وسكرمدورات Udemy
OKR وتحديد الأهداف
دورات في تحديد الأهداف ومتابعتها باستخدام OKR.
تصفّح دورات OKR وتحديد الأهدافروابط Udemy هي روابط تسويق بالعمولة: قد نحصل على عمولة إذا سجّلت في دورة، دون أي تكلفة إضافية عليك.
طبّق عمليًا
حوّل فكرة مفيدة واحدة إلى عادة اجتماعات أو إيقاع تشغيل أو ممارسة إدارية يمكنك اختبارها.
أسئلة شائعة
- كم عدد كتب الإدارة والمؤسسات في هذه القائمة؟
- تعرض هذه الصفحة كتب الإدارة والمؤسسات وعددها 35؛ الموسومة منها «أساسية / ضرورية»: 3، والموسومة «حديثة / أفكار جديدة»: 1.
- بأي كتب الإدارة والمؤسسات أبدأ؟
- القراءات الأولى الجيدة هي الاختيارات المميزة: High Output Management تأليف Andrew S. Grove وRight Kind of Wrong تأليف Amy C. Edmondson وThe Effective Executive تأليف Peter F. Drucker وThe Goal تأليف Eliyahu M. Goldratt & Jeff Cox.
- لمن قائمة قراءة الإدارة والمؤسسات هذه؟
- المديرين والمشغّلين وقادة الفرق.
- هل توجد دورات تتكامل مع كتب الإدارة والمؤسسات هذه؟
- نعم. تعرض هذه الصفحة رفوف دورات Udemy في الإدارة والمؤسسات وعددها 4: مهارات الإدارة وإدارة المشاريع وأجايل وسكرم وOKR وتحديد الأهداف. روابط Udemy هي روابط تسويق بالعمولة: قد نحصل على عمولة إذا سجّلت في دورة، دون أي تكلفة إضافية عليك.
- كيف تُختار الكتب؟
- ينتقي The Business Reading Room مكتبته بحسب الموضوع ويجمع العناوين في مجموعات: أساسية / ضرورية، ومحورية / موصى بها، وحديثة / أفكار جديدة.
- أين يمكنني شراء هذه الكتب؟
- يقود كل كتاب إلى Amazon عبر رابط تسويق بالعمولة. As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. تُعرض الطبعات والصيغ والأسعار على Amazon.