High Output Management
Yönetim ve Organizasyonlar konulu kitaplar
Ekipleri ve organizasyonları yönetmeye dair pratik rehberlik: çalışma ritmi, hedefler, uygulama, işe alım ve yöneticilik zanaatı. High Output Management, The Effective Executive, Measure What Matters ve The Manager’s Path yer alır, bunlara organizasyon tasarımı ve ekip kültürü üzerine daha yeni düşünceler eşlik eder.
35 kitap3 temel / vazgeçilmez1 güncelyöneticiler, operasyon sorumluları ve ekip liderleri için
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Bu sitedeki kitap bağlantıları ortaklık bağlantılarıdır. Bu nedenle size herhangi bir ek maliyet olmadan küçük bir komisyon kazanabiliriz. Kitapları nasıl seçiyoruz ve siteyi nasıl finanse ediyoruz.
Buradan başlayın
Yönetim ve Organizasyonlar konusunda öne çıkan seçkiler: iyi ilk okumalar.
Right Kind of Wrong
Right Kind of Wrong
Yönetim ve OrganizasyonlarThe Effective Executive
The Effective Executive
Yönetim ve OrganizasyonlarThe Goal
The Goal
Yönetim ve OrganizasyonlarYönetim ve Organizasyonlar: tüm 35 kitap
Başlığa göre alfabetik sırada, her biri kısa bir açıklamayla. İlgili okumalar ve kurslar için ayrıntıları açın ya da doğrudan Amazon'a gidin.
An Elegant Puzzle
Will Larson, bir teknoloji lideri olarak edindiği deneyimden yararlanarak mühendislik organizasyonlarının nasıl iyi yönetilebileceğini ele alır; ekip yapısı, çalışma uygulamaları ve kariyer gelişimi gibi konuları kapsar. Ekipleri ölçeklendirmek için kalıplara ihtiyaç duyan mühendislik yöneticilerine ve direktörlerine yöneliktir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Dynamic Administration
Erken dönem yönetim düşünürü Mary Parker Follett'in, yapıcı çatışma, paylaşılan otorite ve organizasyonlarda koordinasyon gibi konuları ele alan konferans ve makalelerinden oluşan bir derleme. Modern yönetim fikirlerinin entelektüel köklerini görmek isteyen okurların ilgisini çekecektir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Execution
Larry Bossidy ve Ram Charan, uygulamayı bir disiplin ve liderlerin merkezi sorumluluğu olarak ele alır; insanları, stratejiyi ve operasyon süreçlerini birbirine bağlar. Sonuçların yalnızca planların ne kadar iyi tasarlandığına değil, ne kadar iyi hayata geçirildiğine bağlı olduğunu savunurlar. Üst düzey yöneticilere yöneliktir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
First, Break All the Rules
Büyük ölçekli Gallup araştırmasına dayanan bu kitap, en iyi yöneticilerin neleri farklı yaptığına bakar; örneğin yetenek için seçim yapmak ve zayıflıkları düzeltmek yerine bireysel güçlü yönler üzerine inşa etmek gibi. Yöneticilerin ve İK profesyonellerinin ilgisini çekecektir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
HBR's 10 Must Reads on Managing People
Harvard Business Review'in insanları yönetmeye dair makalelerinden oluşan bir derleme; motivasyon ve ekiplerden en iyisini almak gibi konulardaki denemeleri içerir. Çalışanlarıyla uygulamak için araştırmaya ve deneyime dayalı fikirler arayan yöneticiler için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
High Output Management
Intel'in eski CEO'su Andy Grove, yöneticilerin yönetimi ölçülebilir sonuçları olan bir üretim süreci olarak ele alarak ekiplerinin verimini nasıl artırabileceğini açıklar. Konular arasında toplantılar, performans değerlendirmeleri ve göstergeler yer alır. Teknolojide ve diğer alanlarda yöneticiler için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Humanocracy
Gary Hamel ve Michele Zanini, bürokrasinin organizasyonlara çok pahalıya mal olduğunu savunur ve onu çalışanlara daha fazla özerklik ve sorumluluk veren yapılarla değiştirmeyi önerir. Bunun nasıl işleyebileceğini göstermek için şirket örnekleri kullanırlar. Bürokratik engelleri azaltmak isteyen yöneticilere yöneliktir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
It Doesn't Have to Be Crazy at Work
Jason Fried ve David Heinemeier Hansson, şirketlerin sürekli aciliyet, uzun mesai saatleri ve sonu gelmeyen mesajlar olmadan da üretken olabileceğini savunur. Daha sakin çalışma alışkanlıkları ve insanların zamanına daha fazla saygı önerirler. Odağı ve esenliği korumaya çalışan yöneticiler ve kurucular için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Managing Oneself
Peter Drucker'ın, güçlü yönlerini, değerlerini ve en iyi nasıl çalıştığını anlayarak kişinin kendi kariyerinin sorumluluğunu üstlenmesi üzerine kısa bir çalışması. Okurları nereye ait olduklarını ve nelere katkı sunabileceklerini sormaya teşvik eder. Gelişimi üzerine düşünen profesyoneller için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Measure What Matters
John Doerr, hedef belirleme ve ekipleri hizalama için Objectives and Key Results yöntemini açıklar ve Intel ile Google gibi şirketlerin bunu nasıl kullandığını gösterir. Açıklamalar örnek olaylarla harmanlanmıştır. Daha net öncelikler ve ölçülebilir ilerleme isteyen liderler için pratiktir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Nine Lies About Work
Marcus Buckingham ve Ashley Goodall, planlama, performans geri bildirimi ve liderlik hakkındaki fikirler gibi iş hakkında yaygın olarak benimsenen inanışları sorgular ve organizasyonların insanların çalışma yaşamında gerçekte olup bitene bakması gerektiğini savunur. Geleneksel uygulamaları yeniden düşünen liderler ve İK profesyonelleri için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
No Rules Rules
Netflix'in kurucu ortağı Reed Hastings ve Erin Meyer, şirketin açık sözlü geri bildirimi ve az sayıda resmî kontrolü içeren özgürlük ve sorumluluk kültürünü anlatır. Meyer kültürler arası bir bakış açısı ekler. Alışılmadık yönetim uygulamalarını merak eden liderlerin ilgisini çekecektir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Our Iceberg Is Melting
Buzdağı eriyen bir penguen kolonisi hakkında, değişime liderlik etmeye yönelik sekiz adımlı bir yaklaşımı örneklemek için kullanılan kısa bir masal. Kotter ve Rathgeber, yöneticilere bir ekip içinde aciliyeti, vizyonu ve direnci tartışmak için erişilebilir bir yol sunar.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Powerful
Netflix'in eski baş yetenek sorumlusu Patty McCord, açık sözlülüğe, performans konusunda dürüstlüğe ve çalışanlara yetişkin gibi davranmaya dayalı bir ekip kültürünün nasıl kurulacağını değerlendirir. Savı, bazı geleneksel İK uygulamalarını sorgular. Liderler ve İK profesyonelleri için önemlidir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Reinventing Organizations
Frederic Laloux, geleneksel hiyerarşi olmadan çalışan organizasyonları inceler; örgütlenme biçimlerinin nasıl evrildiğini izler ve öz yönetime, bütünlüğe ve ortak bir amaç duygusuna dayanan, yeni ortaya çıkan bir modeli anlatır. Alternatif yapılarla ilgilenen liderler için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Resilient Management
Lara Hogan, teknoloji ekiplerinde yönetimin insan boyutuna dair pratik bir rehber sunar; güven, geri bildirim ve iş arkadaşlarına değişim sürecinde destek olmayı kapsar. Özlü formatı, tavsiyelerin uygulanmasını kolaylaştırır. Teknoloji organizasyonlarındaki yöneticilere yöneliktir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Rework
Basecamp'in kurucularından gelen bu kitap, standart iş tavsiyelerini sorgular ve küçük ekipleri hızlı lansman yapmaya, az harcamaya, uzun planlamayı atlamaya ve birkaç işi iyi yapmaya çağırır. Kısa bölümler, gelişigüzel okumayı kolaylaştırır. Girişimciler ve küçük işletme sahipleri için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Right Kind of Wrong
Amy Edmondson'a göre başarısızlık kaçınılmazdır, dolayısıyla asıl iş iyi başarısız olmaktır. Önlenebilir hatalardan yararlı deneylere kadar başarısızlık türlerini birbirinden ayırır ve bunlardan nasıl ders çıkarılacağını gösterir. Belirsiz ortamlarda çalışan liderler ve ekipler için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Switch
Heath kardeşler, değişimin neden zor olduğunu ve nasıl kolaylaştırılacağını psikolojiden yararlanarak açıklar; aklı, duyguyu ve durumu temsil etmek için binici, fil ve yol imgesini kullanırlar. Liderler, yöneticiler ve alışkanlıkları ya da organizasyonları değiştirmeye çalışan herkes için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Team of Teams
General Stanley McChrystal ve ortak yazarları, Irak'taki bir ABD askeri görev gücünün katı bir hiyerarşiden bilgi paylaşan ve hızlı hareket eden küçük ekiplerden oluşan bir ağa nasıl geçtiğini anlatır. Dersler iş dünyasına uygulanır. Hızla değişen ortamlardaki liderler için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The 4 Disciplines of Execution
Önemli hedeflere ulaşmak için dört pratik disiplin burada ortaya konur: birkaç önceliğe odaklanmak, etki edilebilen ölçütler üzerinde harekete geçmek, görünür bir skor tablosu tutmak ve birbirine hesap vermek için düzenli toplanmak. Günlük aciliyetlerin stratejik hedefleri bastırdığı ekip liderleri için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Effective Executive
Peter Drucker, etkililiğin doğuştan gelen bir yetenek değil, öğrenilebilir bir alışkanlıklar bütünü olduğunu savunur; zaman, katkı, güçlü yönler, öncelikler ve karar verme konularını kapsar. Doğru işlerin yapılmasını isteyen yöneticilere ve bilgi çalışanlarına yöneliktir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Effective Manager
Manager Tools ekibinden, düzenli birebir görüşmeler, geri bildirim, koçluk ve görev devri dahil temel yönetim alışkanlıklarına dair pratik bir el kitabı. Kuramdan çok net, tekrarlanabilir rutinler isteyen yeni ve gelişmekte olan yöneticiler için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Essential Drucker
Bu derleme, Peter Drucker'ın yazılarından alıntıları yönetim, birey ve toplum etrafında düzenleyerek bir araya getirir. Organizasyonlar ve etkili yönetim üzerine düşüncesine kullanışlı bir genel bakış sunar. Çalışmalarına yeni başlayan öğrenciler ve görevdeki yöneticiler için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Fearless Organization
Amy Edmondson, insanların utanma ya da cezalandırılma korkusu olmadan fikrini söyleyebildiği bir ortam olan psikolojik güvenliğin neden iş yerinde öğrenmenin, inovasyonun ve iyi performansın temelini oluşturduğunu açıklar. Kitap, bunu inşa etmeye dair rehberlik sunar. Her sektörden lider için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Goal
Bu roman, zor durumdaki bir fabrikayı kurtarmaya çalışan bir tesis müdürünü konu alır. Eliyahu Goldratt, onun hikâyesi üzerinden, iyileştirmeyi genel çıktıyı sınırlayan darboğaza odaklayan Kısıtlar Teorisi'ni tanıtır. Operasyon ve proje yöneticileri için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Heart of Change
Kotter ve Cohen, örgütsel değişime dair gerçek anlatıları derler ve insanların en kolay, yalnızca analiz verildiğinde değil, duygusal olarak etkileyen bir şey gösterildiğinde değiştiğini savunur. Kotter'ın sekiz adımını uygulayan liderler için bir tamamlayıcı.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Ideal Team Player
Patrick Lencioni'ye göre en değerli ekip üyeleri üç erdemi birleştirir: alçakgönüllü, hırslı ve insan ilişkilerinde zeki. Önce bir masal, ardından pratik bir modelle sunulan kitap, işe alım ve gelişim konusunda yardımcı olur. Ekip kuran yöneticiler için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Making of a Manager
Julie Zhuo, Facebook'ta yönetici olarak yaşadığı kendi geçişten yola çıkarak yeni yöneticilere ekip kurma, geri bildirim verme ve rolde gelişme gibi konularda pratik tavsiyeler sunar. Ayrıca yönetimin günlük olarak neleri kapsadığını açıklar. İlk kez yönetici olanlar için ulaşılabilir bir tercih.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Manager's Path
Camille Fournier, teknolojide yönetimin aşamalarını, bir iş arkadaşına mentorluk yapmaktan ekipleri yönetmeye ve üst düzey mühendislik liderliğine kadar haritalandırır. Her kademede nelerin değiştiğini ve hangi becerilerin geliştirilmesi gerektiğini ele alır. Yönetime geçmeyi düşünen mühendisler ve ilerleyen yöneticiler için kullanışlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The New One Minute Manager
Daha önceki yönetim meselinin güncellenmiş bir sürümü; hedefler, övgü ve yeniden yönlendirme üzerine aynı kısa öğretiyi daha modern bir iş yerine uyarlar. Kısa ve pratik tavsiyeyi tercih eden yeni yöneticiler için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The One Minute Manager
Net hedefler, hızlı övgü ve kısa, doğrudan uyarılar etrafında kurulu basit bir yönetim yaklaşımını öğreten kısa bir mesel. Kolay uygulanabilir teknikler isteyen yoğun yöneticiler için hazırlanmıştır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
The Practice of Management
Yönetim, sorumlulukları gözetimin ötesine geçerek hedef belirlemeyi, işi organize etmeyi ve insanları geliştirmeyi de kapsayan başlı başına bir disiplin olarak sunulur. Peter Drucker'ın kitabı aynı zamanda hedeflerle yönetim fikriyle de anılır. Yöneticilerin ve iş tarihi öğrencilerinin ilgisini çekecektir.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Who
Geoff Smart ve Randy Street, işe alım için yapılandırılmış bir yöntem sunar: önce bir rolün gerektirdiği çıktıları tanımlayarak başlar, ardından aday bulma, seçme ve çekme aşamalarına geçer. Amaç, işe alım kararlarını iyileştirmek ve maliyetli hatalardan kaçınmaktır. Yöneticiler ve kurucular için uygundur.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Work Rules!
Google'ın eski insan operasyonları başkanı Laszlo Bock, orada şekillenmesine katkıda bulunduğu işe alım, kültür ve gelişim yaklaşımını anlatır; kanıta ve şeffaflığa vurgu yapar. İnsanları nasıl işe alıp yönettiklerini yeniden düşünen İK profesyonelleri ve yöneticiler için yararlıdır.
Türkçe
Diğer diller ve baskılar
Yönetim ve Organizasyonlar konulu okumalara eşlik eden kurslar
Fikirleri kendi hızınızda izlenen video kurslarla becerilere dönüştürün. Her raf, eşleştiği kitapları gösterir.
Udemy kursları
Yönetim becerileri
Ekip liderleri ve yöneticiler için temel insan yönetimi kursları.
Yönetim becerileri kurslarına göz atınUdemy kursları
Proje yönetimi
Planlama, teslimat ve sertifika hazırlığını kapsayan proje yönetimi kursları.
Proje yönetimi kurslarına göz atınUdemy kursları
Çevik ve Scrum
Çevik çalışma biçimleri ve Scrum üzerine kurslar.
Çevik ve Scrum kurslarına göz atınUdemy kursları
OKR ve hedef belirleme
OKR ile hedef belirleme ve izleme üzerine kurslar.
OKR ve hedef belirleme kurslarına göz atınUdemy bağlantıları ortaklık bağlantılarıdır: kaydolursanız, size ek bir maliyet olmadan komisyon kazanabiliriz.
Uygulamaya geçin
Yararlı bir fikri, test edebileceğiniz bir toplantı alışkanlığına, çalışma ritmine veya yönetim uygulamasına dönüştürün.
Sık sorulan sorular
- Bu listede Yönetim ve Organizasyonlar konusunda kaç kitap var?
- Bu sayfada Yönetim ve Organizasyonlar konusunda 35 kitap listelenir, bunların 3 tanesi Temel / Vazgeçilmez, 1 tanesi Güncel / Yeni düşünce olarak işaretlidir.
- Yönetim ve Organizasyonlar konusunda hangi kitaplarla başlamalıyım?
- İyi ilk okumalar öne çıkan seçkilerdir: High Output Management, yazar: Andrew S. Grove, Right Kind of Wrong, yazar: Amy C. Edmondson, The Effective Executive, yazar: Peter F. Drucker ve The Goal, yazar: Eliyahu M. Goldratt & Jeff Cox.
- Yönetim ve Organizasyonlar konulu bu okuma listesi kimler için?
- Yöneticiler, operasyon sorumluları ve ekip liderleri.
- Yönetim ve Organizasyonlar konulu bu kitaplara eşlik edecek kurslar var mı?
- Evet. Bu sayfada Yönetim ve Organizasyonlar konusunda 4 Udemy kurs rafı listelenir: Yönetim becerileri, Proje yönetimi, Çevik ve Scrum ve OKR ve hedef belirleme. Udemy bağlantıları ortaklık bağlantılarıdır: kaydolursanız, size ek bir maliyet olmadan komisyon kazanabiliriz.
- Kitaplar nasıl seçiliyor?
- The Business Reading Room kitaplığını konuya göre derler ve kitapları koleksiyonlara ayırır: Temel / Vazgeçilmez, Ana / Önerilen ve Güncel / Yeni düşünce.
- Bu kitapları nereden satın alabilirim?
- Her kitap, Amazon'a bir ortaklık bağlantısıyla yönlendirir. As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Baskılar, formatlar ve fiyatlar Amazon'da gösterilir.