High Output Management
Boeken over Management & organisaties
Praktische richtlijnen voor het aansturen van teams en organisaties: werkritme, doelen, uitvoering, werving en het vak van manager. Daaronder vallen High Output Management, The Effective Executive, Measure What Matters en The Manager’s Path, naast recenter denken over organisatieontwerp en teamcultuur.
Boeken: 35Basis / essentieel: 3Recent: 1Voor managers, operationeel verantwoordelijken en teamleiders
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Boeklinks op deze site zijn affiliatelinks, waardoor wij een kleine commissie kunnen ontvangen zonder extra kosten voor u. Hoe wij boeken kiezen en de site financieren.
Begin hier
Uitgelichte keuzes in Management & organisaties: goede eerste boeken.
Right Kind of Wrong
Right Kind of Wrong
Management & organisatiesThe Effective Executive
The Effective Executive
Management & organisatiesThe Goal
The Goal
Management & organisatiesAlle boeken over Management & organisaties (35)
Alfabetisch op titel, elk met een korte beschrijving. Open de details voor verwante boeken en cursussen, of ga direct naar Amazon.
An Elegant Puzzle
Will Larson onderzoekt hoe engineeringorganisaties goed kunnen worden geleid en put uit zijn ervaring als technologieleider om onderwerpen te behandelen als teamstructuur, werkwijzen en loopbaanontwikkeling. Gericht op engineering managers en directeuren die patronen nodig hebben om teams te laten groeien.
Nederlands
Andere talen en edities
Dynamic Administration
Een verzameling lezingen en artikelen van de vroege managementdenker Mary Parker Follett, over onderwerpen als constructief conflict, gedeeld gezag en coördinatie in organisaties. Interessant voor lezers die de intellectuele wortels van moderne managementideeën willen zien.
Nederlands
Andere talen en edities
Execution
Larry Bossidy en Ram Charan behandelen uitvoering als een discipline en een kernverantwoordelijkheid van leiders, waarbij zij mensen, strategie en operationele processen aan elkaar koppelen. Zij betogen dat resultaten afhangen van hoe goed plannen worden uitgevoerd, en niet alleen van hoe goed ze worden bedacht. Gericht op senior managers.
Nederlands
Andere talen en edities
First, Break All the Rules
Op basis van grootschalig onderzoek van Gallup kijkt dit boek naar wat de beste managers anders doen, zoals selecteren op talent en voortbouwen op individuele sterke punten in plaats van zwakke punten te corrigeren. Interessant voor managers en HR-professionals.
Nederlands
Andere talen en edities
HBR's 10 Must Reads on Managing People
Een verzameling artikelen uit Harvard Business Review over het managen van mensen, met essays over onderwerpen als motivatie en het beste halen uit teams. Geschikt voor managers die op zoek zijn naar ideeën, gegrond in onderzoek en ervaring, om toe te passen bij hun medewerkers.
Nederlands
Andere talen en edities
High Output Management
Andy Grove, voormalig CEO van Intel, legt uit hoe managers de output van hun team kunnen verhogen door management te behandelen als een productieproces met meetbare resultaten. Onderwerpen zijn onder meer vergaderingen, prestatiebeoordelingen en indicatoren. Nuttig voor managers in de technologie en daarbuiten.
Nederlands
Andere talen en edities
Humanocracy
Gary Hamel en Michele Zanini betogen dat bureaucratie organisaties duur komt te staan en stellen voor haar te vervangen door structuren die werknemers meer autonomie en verantwoording geven. Zij gebruiken bedrijfsvoorbeelden om te laten zien hoe dit kan werken. Gericht op topmanagers die bureaucratische rompslomp willen verminderen.
Nederlands
Andere talen en edities
It Doesn't Have to Be Crazy at Work
Jason Fried en David Heinemeier Hansson betogen dat bedrijven productief kunnen zijn zonder voortdurende urgentie, lange werkdagen en eindeloze berichten. Zij stellen rustigere werkgewoonten en meer respect voor andermans tijd voor. Relevant voor managers en oprichters die focus en welzijn willen beschermen.
Nederlands
Andere talen en edities
Managing Oneself
Een kort werk van Peter Drucker over het zelf sturen van de eigen loopbaan door inzicht in de eigen sterke punten, waarden en werkwijze. Het moedigt lezers aan zich af te vragen waar zij thuishoren en wat zij kunnen bijdragen. Geschikt voor professionals die nadenken over hun ontwikkeling.
Nederlands
Andere talen en edities
Measure What Matters
John Doerr legt de methode Objectives and Key Results uit voor het stellen van doelen en het op één lijn brengen van teams, en laat zien hoe bedrijven als Intel en Google die hebben gebruikt. Uitleg wordt gecombineerd met praktijkvoorbeelden. Praktisch voor leiders die duidelijkere prioriteiten en meetbare voortgang willen.
Nederlands
Andere talen en edities
Nine Lies About Work
Marcus Buckingham en Ashley Goodall trekken algemeen gekoesterde overtuigingen over werk in twijfel, zoals ideeën over planning, prestatiefeedback en leiderschap, en betogen dat organisaties moeten kijken naar wat er werkelijk gebeurt in het werkende leven van mensen. Geschikt voor leiders en HR-professionals die conventionele praktijken heroverwegen.
Nederlands
Andere talen en edities
No Rules Rules
Reed Hastings, medeoprichter van Netflix, en Erin Meyer beschrijven de cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid van het bedrijf, met openhartige feedback en weinig formele controles. Meyer voegt een interculturele invalshoek toe. Interessant voor leiders die nieuwsgierig zijn naar onconventionele managementpraktijken.
Nederlands
Andere talen en edities
Our Iceberg Is Melting
Een korte fabel over een kolonie pinguïns wier ijsberg smelt, gebruikt om een aanpak in acht stappen voor het leiden van verandering te illustreren. Kotter en Rathgeber geven managers een toegankelijke manier om urgentie, visie en weerstand binnen een team te bespreken.
Nederlands
Andere talen en edities
Powerful
Patty McCord, voorheen chief talent officer bij Netflix, reflecteert op hoe een teamcultuur op te bouwen die berust op openhartigheid, eerlijkheid over prestaties en het behandelen van werknemers als volwassenen. Haar betoog trekt verschillende conventionele HR-praktijken in twijfel. Relevant voor leiders en HR-professionals.
Nederlands
Andere talen en edities
Reinventing Organizations
Frederic Laloux onderzoekt organisaties die zonder traditionele hiërarchie functioneren, volgt hoe organisatievormen zich hebben ontwikkeld en beschrijft een opkomend model dat is gebaseerd op zelfsturing, heelheid en een gedeeld gevoel van doel. Geschikt voor leiders die geïnteresseerd zijn in alternatieve structuren.
Nederlands
Andere talen en edities
Resilient Management
Lara Hogan biedt een praktische gids voor de mensenkant van leidinggeven in technologieteams, met aandacht voor vertrouwen, feedback en het ondersteunen van collega's bij verandering. Het beknopte formaat maakt het advies makkelijk toepasbaar. Gericht op managers in technologieorganisaties.
Nederlands
Andere talen en edities
Rework
Dit boek van de oprichters van Basecamp stelt gangbaar zakelijk advies ter discussie en spoort kleine teams aan om snel te lanceren, weinig uit te geven, langdurige planning over te slaan en een paar dingen goed te doen. Korte hoofdstukken maken het makkelijk om erin te bladeren. Geschikt voor ondernemers en eigenaren van kleine bedrijven.
Nederlands
Andere talen en edities
Right Kind of Wrong
Falen is onvermijdelijk, betoogt Amy Edmondson, dus de echte opgave is goed falen. Zij maakt onderscheid tussen soorten falen, van vermijdbare fouten tot nuttige experimenten, en laat zien hoe ervan te leren. Nuttig voor leiders en teams die in onzekere omgevingen werken.
Nederlands
Andere talen en edities
Switch
De gebroeders Heath putten uit de psychologie om uit te leggen waarom verandering moeilijk is en hoe ze makkelijker te maken is, met het beeld van een ruiter, een olifant en een pad voor rede, emotie en situatie. Nuttig voor leiders, managers en iedereen die gewoonten of organisaties probeert te veranderen.
Nederlands
Andere talen en edities
Team of Teams
Generaal Stanley McChrystal en zijn coauteurs beschrijven hoe een Amerikaanse militaire taakeenheid in Irak overging van een rigide hiërarchie naar een netwerk van kleine teams die informatie deelden en snel handelden. De lessen worden op het bedrijfsleven toegepast. Nuttig voor leiders in snel veranderende omgevingen.
Nederlands
Andere talen en edities
The 4 Disciplines of Execution
Hier worden vier praktische disciplines voor het bereiken van belangrijke doelen uiteengezet: focus op een paar prioriteiten, handelen naar maatstaven die men kan beïnvloeden, een zichtbaar scorebord bijhouden en regelmatig bijeenkomen om elkaar verantwoordelijk te houden. Nuttig voor teamleiders bij wie dagelijkse urgenties strategische doelen verdringen.
Nederlands
Andere talen en edities
The Effective Executive
Peter Drucker betoogt dat effectiviteit een geheel van aan te leren gewoonten is in plaats van een natuurlijke gave, en behandelt tijd, bijdrage, sterke punten, prioriteiten en besluitvorming. Bedoeld voor leidinggevenden en kenniswerkers die de juiste dingen gedaan willen krijgen.
Nederlands
Andere talen en edities
The Effective Manager
Een praktisch handboek over kernmanagementgewoonten, waaronder regelmatige één-op-ééngesprekken, feedback, coaching en delegeren, van het team achter Manager Tools. Geschikt voor nieuwe en groeiende managers die duidelijke, herhaalbare routines willen in plaats van theorie.
Nederlands
Andere talen en edities
The Essential Drucker
Deze bundel brengt fragmenten uit het werk van Peter Drucker samen, geordend rond management, het individu en de samenleving. Het biedt een handig overzicht van Druckers denken over organisaties en effectief management. Geschikt voor studenten en praktiserende managers die nog niet met zijn werk bekend zijn.
Nederlands
Andere talen en edities
The Fearless Organization
Amy Edmondson legt uit waarom psychologische veiligheid, een klimaat waarin mensen zich kunnen uitspreken zonder angst voor schaamte of straf, ten grondslag ligt aan leren, innovatie en goed presteren op het werk. Het boek geeft handvatten om die veiligheid op te bouwen. Nuttig voor leiders in elke sector.
Nederlands
Andere talen en edities
The Goal
Deze roman volgt een fabrieksmanager die een noodlijdende fabriek probeert te redden. Via zijn verhaal introduceert Eliyahu Goldratt de Theory of Constraints, die verbetering richt op het knelpunt dat de totale output beperkt. Nuttig voor operations- en projectmanagers.
Nederlands
Andere talen en edities
The Heart of Change
Kotter en Cohen verzamelen echte verslagen van organisatieverandering en betogen dat mensen het makkelijkst veranderen wanneer hun iets wordt getoond dat hen emotioneel raakt, en niet alleen een analyse wordt voorgelegd. Een aanvulling voor leiders die Kotters acht stappen toepassen.
Nederlands
Andere talen en edities
The Ideal Team Player
De waardevolste teamleden combineren volgens Patrick Lencioni drie deugden: nederig, hongerig en sociaal slim. Het boek is opgezet als een fabel gevolgd door een praktisch model en helpt bij werving en ontwikkeling. Nuttig voor managers die teams bouwen.
Nederlands
Andere talen en edities
The Making of a Manager
Julie Zhuo put uit haar eigen overstap naar management bij Facebook om praktisch advies te geven aan nieuwe managers, onder meer over het opbouwen van een team, het geven van feedback en groeien in de rol. Het legt ook uit wat management dagelijks inhoudt. Een toegankelijke keuze voor managers die voor het eerst leiding geven.
Nederlands
Andere talen en edities
The Manager's Path
Camille Fournier schetst de fasen van management in de technologie, van het begeleiden van een collega via het leiden van teams tot senior engineeringleiderschap. Het gaat in op wat er op elk niveau verandert en welke vaardigheden moeten worden ontwikkeld. Handig voor engineers die management overwegen en voor managers die doorgroeien.
Nederlands
Andere talen en edities
The New One Minute Manager
Een bijgewerkte versie van de eerdere managementparabel, met dezelfde korte leerstof over doelen, lof en bijsturing, herwerkt voor een modernere werkplek. Geschikt voor nieuwere managers die de voorkeur geven aan beknopt, praktisch advies.
Nederlands
Andere talen en edities
The One Minute Manager
Een korte parabel die een eenvoudige managementaanpak onderwijst, gebouwd op duidelijke doelen, snelle lof en korte, directe terechtwijzingen. Bedoeld voor drukke managers die gemakkelijk toepasbare technieken willen.
Nederlands
Andere talen en edities
The Practice of Management
Management wordt gepresenteerd als een discipline op zich, met verantwoordelijkheden die verder reiken dan toezicht houden: doelen stellen, werk organiseren en mensen ontwikkelen. Peter Druckers boek wordt ook geassocieerd met het idee van management by objectives. Interessant voor managers en studenten van de bedrijfsgeschiedenis.
Nederlands
Andere talen en edities
Who
Geoff Smart en Randy Street presenteren een gestructureerde methode voor het aannemen van mensen, te beginnen met het definiëren van de uitkomsten die een functie vereist en vervolgens via het vinden, selecteren en aantrekken van kandidaten. Het doel is betere aannamebeslissingen te nemen en kostbare fouten te vermijden. Geschikt voor managers en oprichters.
Nederlands
Andere talen en edities
Work Rules!
Laszlo Bock, voormalig hoofd People Operations bij Google, beschrijft de aanpak van werving, cultuur en ontwikkeling die hij daar mede vormgaf, met nadruk op bewijs en transparantie. Nuttig voor HR-professionals en managers die heroverwegen hoe zij mensen werven en aansturen.
Nederlands
Andere talen en edities
Cursussen bij boeken over Management & organisaties
Maak van de ideeën vaardigheden met videocursussen in eigen tempo. Elke rubriek toont de boeken waarbij deze past.
Udemy-cursussen
Managementvaardigheden
Kerncursussen over leidinggeven aan mensen voor teamleiders en managers.
Bekijk cursussen over ManagementvaardighedenUdemy-cursussen
Projectmanagement
Cursussen projectmanagement over planning, oplevering en voorbereiding op certificering.
Bekijk cursussen over ProjectmanagementUdemy-cursussen
Agile & Scrum
Cursussen over agile werken en Scrum.
Bekijk cursussen over Agile & ScrumUdemy-cursussen
OKR's & doelen stellen
Cursussen over het stellen en volgen van doelen met OKR's.
Bekijk cursussen over OKR's & doelen stellenUdemy-links zijn affiliatelinks: wij kunnen een commissie ontvangen als u zich inschrijft, zonder extra kosten voor u.
In de praktijk brengen
Vertaal één nuttig idee naar een vergadergewoonte, werkritme of managementpraktijk die u kunt testen.
Veelgestelde vragen
- Hoeveel boeken over Management & organisaties staan er op deze lijst?
- Deze pagina toont boeken over Management & organisaties: in totaal 35, waarvan 3 gemarkeerd als Basis / essentieel en 1 als Recent / nieuw denken.
- Met welke boeken over Management & organisaties kan ik het beste beginnen?
- Goede eerste boeken zijn de uitgelichte keuzes: High Output Management van Andrew S. Grove, Right Kind of Wrong van Amy C. Edmondson, The Effective Executive van Peter F. Drucker en The Goal van Eliyahu M. Goldratt & Jeff Cox.
- Voor wie is deze leeslijst over Management & organisaties?
- Managers, operationeel verantwoordelijken en teamleiders.
- Zijn er cursussen die passen bij deze boeken over Management & organisaties?
- Ja. Deze pagina toont Udemy-cursusrubrieken voor Management & organisaties (in totaal 4): Managementvaardigheden, Projectmanagement, Agile & Scrum en OKR's & doelen stellen. Udemy-links zijn affiliatelinks: wij kunnen een commissie ontvangen als u zich inschrijft, zonder extra kosten voor u.
- Hoe worden de boeken gekozen?
- The Business Reading Room stelt de bibliotheek per onderwerp samen en groepeert titels in collecties: Basis / essentieel, Kern / aanbevolen en Recent / nieuw denken.
- Waar kan ik deze boeken kopen?
- Elk boek verwijst via een affiliatelink naar Amazon. As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Edities, formaten en prijzen worden getoond op Amazon.