Bittersweet
슬픔, 그리움, 씁쓸하면서도 달콤한 감정이 왜 인간이 되는 일의 일부인지, 그리고 이러한 감정이 창의성과 연결을 어떻게 불러일으킬 수 있는지를 살펴봅니다. Susan Cain은 심리학, 문화, 개인적 성찰을 바탕으로 합니다. 감정, 창의성, 상실에 관심 있는 독자를 위한 책입니다.
일하는 사람들을 위한 행동과학, 감성지능, 회복탄력성, 개인 성장 도서입니다. Mindset, Grit, Emotional Intelligence부터 Predictably Irrational, Nudge 같은 행동경제학 도서, Man’s Search for Meaning 같은 성찰적 고전까지 폭넓게 다룹니다.
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취약성은 약점이 아니라 용기와 연결의 원천이라고 주장하며, 수치심이 어떻게 방해가 되는지 살펴봅니다. Brené Brown은 자신의 연구를 일, 리더십, 관계, 양육에 적용합니다. 신뢰를 쌓는 관리자와 리더에게 유용합니다.
여기서는 디자인 씽킹을 경력과 삶의 선택에 적용하여, 독자가 작은 실험을 프로토타입으로 만들어 보고, 막힌 문제를 다시 규정하고, 하나의 완벽한 계획을 찾기보다 여러 가능한 미래를 탐색하도록 권합니다. 경력의 갈림길에 선 모든 이에게 알맞습니다.
자기 인식, 자기 통제, 공감 같은 정서적 기술이 기존의 지능과 함께 직장과 삶에서의 성공에 강하게 영향을 미친다고 주장합니다. Daniel Goleman은 심리학과 뇌 연구를 바탕으로 합니다. 리더와 관리자와 관련이 깊습니다.
나치 강제수용소에서 살아남은 저자의 이야기와, 그의 심리치료 접근법인 로고테라피 소개를 결합했습니다. 저자는 삶의 목적의식을 찾는 것이 사람들이 고통을 견디는 데 도움이 된다고 주장합니다. 일과 삶에서의 의미를 생각하는 리더를 위한 성찰적인 읽을거리입니다.
일부는 개인사이고 일부는 분야 입문서인 이 책은 Richard Thaler가 사람들이 완벽하게 합리적인 행위자처럼 행동한다는 가정에 도전하며 행동경제학이 어떻게 형성되었는지를 들려줍니다. 실제 결정이 왜 경제 이론에서 벗어나는지 궁금한 독자에게 알맞습니다.
행동경제학 실험을 통해 공짜 제안의 매력에서 임의적 기준점의 영향에 이르기까지, 사람들의 비합리적 선택이 예측 가능한 패턴을 따른다는 것을 보여 줍니다. Dan Ariely의 이 책은 가격, 맥락, 감정이 일상의 결정을 어떻게 좌우하는지 이해하도록 돕습니다.
좌절과 실패 후 사람들이 다시 일어서는 방식을 설명하며, 감정을 직시하고, 스스로에게 들려주는 이야기를 점검하고, 행동 방식을 바꾸는 과정을 제시합니다. Brené Brown은 자신의 연구와 개인적 사례를 바탕으로 합니다. 어려움을 헤쳐 나가는 리더와 관련이 깊습니다.
신경과학과 사회심리학을 바탕으로 우리 뇌가 다른 사람과 어떻게 연결되는지, 그리고 관계가 웰빙과 행동을 어떻게 형성하는지 탐구합니다. Daniel Goleman은 공감과 사회적 인식을 살펴봅니다. 대인 역학을 이해하고 싶은 리더에게 유용합니다.
사람들이 미래에 무엇이 자신을 행복하게 할지 예측하는 데 서투른 이유를 심리학과 상상, 기억에 관한 연구를 바탕으로 설명합니다. Daniel Gilbert는 이러한 오류가 일상의 결정에 어떤 영향을 미치는지 보여 줍니다. 불확실성 속에서 선택하는 모든 이에게 흥미로운 책입니다.
수명이 길어지면 교육, 일, 은퇴라는 전통적인 패턴이 더 이상 많은 삶에 맞지 않게 될 것이라는 것이 Lynda Gratton과 Andrew Scott의 주장입니다. 이 책은 100년에 이를 수 있는 삶을 위해 경력, 재정, 학습, 관계를 어떻게 다시 생각할지 탐구합니다.
생존자 편향이나 매몰 비용 오류처럼 판단에서 흔히 나타나는 오류를 하나씩 설명하는 짧은 장들을 모은 책입니다. Dobelli는 독자가 직장, 투자, 개인 생활에서의 일상적인 결정에서 이러한 사고의 함정을 알아차리도록 돕는 것을 목표로 합니다.
많은 여성이 경험하는 자신감 격차를 심리학, 신경과학, 인터뷰를 바탕으로 탐구합니다. Katty Kay와 Claire Shipman은 자신감이 행동과 위험 감수를 통해 길러질 수 있다고 주장합니다. 경력을 쌓아 가는 여성과 이들을 지원하는 관리자에게 알맞습니다.
철학자와 청년의 대화 형식으로 구성된 이 책은 아들러 심리학을 소개하며 타인의 인정에 대한 욕구로부터 자신을 해방시킬 것을 주장합니다. 자신의 선택에 책임지기, 자신의 과제와 타인의 과제 분리하기 같은 개념을 다룹니다.
철학자와 청년의 대화 형식으로 구성된 이 책은 The Courage to Be Disliked의 속편으로, Alfred Adler의 개인심리학을 토대로 합니다. 우리가 타인과 관계 맺고 자신의 행복에 책임을 지는 방식을 살펴봅니다.
완벽주의와 비교를 내려놓고 진정성, 자기 연민, 회복탄력성을 실천하도록 독자를 북돋웁니다. Brené Brown은 수치심과 취약성에 관한 자신의 연구를 바탕으로 이를 온전한 삶(wholehearted living)으로 설명합니다. 스스로에게 엄격한 독자에게 알맞습니다.
오랜 기간 진행된 하버드 성인 발달 연구를 바탕으로, Robert Waldinger와 Marc Schulz는 가깝고 따뜻한 관계가 지속적인 건강과 행복의 핵심이라고 주장합니다. 가족, 우정, 직장에서 연결을 쌓고 유지하는 실용적인 방법을 제시합니다.
행복은 성공에 뒤따를 뿐 아니라 성공의 동력이 되며, 긍정적인 사람들이 직장에서 더 나은 성과를 내는 경향이 있다고 주장합니다. Shawn Achor는 긍정심리학 연구를 바탕으로 실용적인 습관을 제안합니다. 동기부여와 웰빙에 관심 있는 관리자와 팀에 알맞습니다.
행복과 덕에 관한 고대의 생각을 현대 심리학 연구에 비추어 검증합니다. Jonathan Haidt는 코끼리 위에 탄 기수의 이미지를 사용해 이성과 감정이 상호작용하는 방식을 설명합니다. 웰빙과 의사 결정에 호기심 있는 독자에게 흥미로운 책입니다.
같은 저자들이 쓴 The 100-Year Life의 후속작으로, 더 길어진 수명이 개인, 고용주, 사회에 실제로 어떤 의미를 갖는지와 이에 대비하는 방법을 살펴봅니다.
선택이 많다고 만족이 늘어나는 것은 아니라고 Barry Schwartz는 주장하며, 풍부한 선택지가 불안, 후회, 결정 마비와 연결된다고 말합니다. 그는 극대화 추구자(maximiser)와 만족 추구자(satisficer)를 대비하고, 완벽한 선택지를 쫓지 않고도 잘 선택하는 방법을 제안합니다.
지속적인 성과는 시간이 아니라 에너지를 관리하는 데 달려 있으며, 이는 신체적, 정서적, 정신적, 영적 차원에 걸쳐 있다고 주장합니다. Jim Loehr와 Tony Schwartz는 노력의 시기와 회복의 시기를 번갈아 가질 것을 권합니다. 관리자와 바쁜 직장인에게 유용합니다.
한 정신과 의사가 개인의 성장에 관해 성찰한 책으로, 문제를 정직하게 마주하고, 책임을 지고, 규율과 사랑을 실천하는 것이 성숙한 삶의 핵심이라고 주장합니다. M. Scott Peck은 자신의 임상 경험을 바탕으로 합니다. 자기 계발에 관심 있는 독자를 위한 책입니다.
Julia Galef는 기존의 믿음을 방어하는 병사 마인드셋(soldier mindset)과 사물을 있는 그대로 보려는 정찰병 마인드셋(scout mindset)을 대비합니다. 이 책은 증거를 정직하게 판단하고, 실수를 인정하고, 견해를 갱신하는 실용적인 습관을 제시하며, 중대한 결정을 내리는 모든 이에게 유용합니다.
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