Leer hoe effectieve managers teams aansturen: resultaten, doelen, uitvoering en de organisatie eromheen.
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Boeklinks op deze site zijn affiliatelinks, waardoor wij een kleine commissie kunnen ontvangen zonder extra kosten voor u. Hoe wij boeken kiezen en de site financieren.
Udemy-links zijn affiliatelinks: wij kunnen een commissie ontvangen als u zich inschrijft, zonder extra kosten voor u.
Twee fundamenten over waar managers en executives werkelijk verantwoordelijk voor zijn.
Andy Grove, voormalig CEO van Intel, legt uit hoe managers de output van hun team kunnen verhogen door management te behandelen als een productieproces met meetbare resultaten. Onderwerpen zijn onder meer vergaderingen, prestatiebeoordelingen en indicatoren. Nuttig voor managers in de technologie en daarbuiten.
Peter Drucker betoogt dat effectiviteit een geheel van aan te leren gewoonten is in plaats van een natuurlijke gave, en behandelt tijd, bijdrage, sterke punten, prioriteiten en besluitvorming. Bedoeld voor leidinggevenden en kenniswerkers die de juiste dingen gedaan willen krijgen.
Praktische gidsen over het vak van manager en over het stellen van doelen die uw team kan volgen.
Julie Zhuo put uit haar eigen overstap naar management bij Facebook om praktisch advies te geven aan nieuwe managers, onder meer over het opbouwen van een team, het geven van feedback en groeien in de rol. Het legt ook uit wat management dagelijks inhoudt. Een toegankelijke keuze voor managers die voor het eerst leiding geven.
Camille Fournier schetst de fasen van management in de technologie, van het begeleiden van een collega via het leiden van teams tot senior engineeringleiderschap. Het gaat in op wat er op elk niveau verandert en welke vaardigheden moeten worden ontwikkeld. Handig voor engineers die management overwegen en voor managers die doorgroeien.
John Doerr legt de methode Objectives and Key Results uit voor het stellen van doelen en het op één lijn brengen van teams, en laat zien hoe bedrijven als Intel en Google die hebben gebruikt. Uitleg wordt gecombineerd met praktijkvoorbeelden. Praktisch voor leiders die duidelijkere prioriteiten en meetbare voortgang willen.
Kerncursussen over leidinggeven aan mensen voor teamleiders en managers.
Bekijk cursussen over ManagementvaardighedenCursussen over het stellen en volgen van doelen met OKR's.
Bekijk cursussen over OKR's & doelen stellenUitvoering, psychologische veiligheid en hoe grotere organisaties wendbaar blijven.
Hier worden vier praktische disciplines voor het bereiken van belangrijke doelen uiteengezet: focus op een paar prioriteiten, handelen naar maatstaven die men kan beïnvloeden, een zichtbaar scorebord bijhouden en regelmatig bijeenkomen om elkaar verantwoordelijk te houden. Nuttig voor teamleiders bij wie dagelijkse urgenties strategische doelen verdringen.
Amy Edmondson legt uit waarom psychologische veiligheid, een klimaat waarin mensen zich kunnen uitspreken zonder angst voor schaamte of straf, ten grondslag ligt aan leren, innovatie en goed presteren op het werk. Het boek geeft handvatten om die veiligheid op te bouwen. Nuttig voor leiders in elke sector.
Generaal Stanley McChrystal en zijn coauteurs beschrijven hoe een Amerikaanse militaire taakeenheid in Irak overging van een rigide hiërarchie naar een netwerk van kleine teams die informatie deelden en snel handelden. De lessen worden op het bedrijfsleven toegepast. Nuttig voor leiders in snel veranderende omgevingen.
Maak van één idee een vergadergewoonte of werkritme en leer de uitvoeringsmethoden erachter.
Cursussen projectmanagement over planning, oplevering en voorbereiding op certificering.
Bekijk cursussen over ProjectmanagementCursussen over agile werken en Scrum.
Bekijk cursussen over Agile & ScrumDeze week: Vertaal één nuttig idee naar een vergadergewoonte, werkritme of managementpraktijk die u kunt testen.
