Hiểu tâm thế và cảm xúc của bản thân, xây dựng khả năng phục hồi và nhận ra những thiên kiến chi phối quyết định.
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Các liên kết sách trên trang này là liên kết tiếp thị, nên trang có thể nhận một khoản hoa hồng nhỏ mà bạn không phải trả thêm chi phí. Cách chọn sách và nguồn kinh phí của trang.
Các liên kết Udemy là liên kết tiếp thị: trang có thể nhận hoa hồng nếu bạn đăng ký học, mà bạn không phải trả thêm chi phí.
Hai nền tảng về tâm thế và trí tuệ cảm xúc.
Đối chiếu tư duy cố định (fixed mindset), coi năng lực là bất biến, với tư duy phát triển (growth mindset), xem năng lực là thứ được phát triển nhờ nỗ lực và học hỏi. Carol Dweck giải thích những niềm tin này ảnh hưởng thế nào đến thành tựu, các mối quan hệ và lãnh đạo. Hữu ích cho nhà quản lý, giáo viên và phụ huynh.
Lập luận rằng các kỹ năng cảm xúc như tự nhận thức, tự kiểm soát và đồng cảm ảnh hưởng mạnh đến thành công trong công việc và cuộc sống, bên cạnh trí thông minh thông thường. Daniel Goleman dựa trên tâm lý học và nghiên cứu về não bộ. Liên quan đến lãnh đạo và nhà quản lý.
Sự kiên trì, làm việc khi là người hướng nội, và tìm thấy ý nghĩa qua nghịch cảnh.
Lập luận rằng niềm đam mê và sự kiên trì bền bỉ hướng tới mục tiêu dài hạn có thể quan trọng ngang với tài năng bẩm sinh để đạt được thành công. Angela Duckworth dựa trên nghiên cứu của bà và các ví dụ từ nhiều lĩnh vực. Đáng quan tâm với lãnh đạo, nhà giáo dục và bất kỳ ai đang xây dựng sự nghiệp.
Xem xét điểm mạnh của người hướng nội và lập luận rằng nơi làm việc và trường học thường ưu ái phong cách hướng ngoại. Susan Cain dựa trên nghiên cứu và các câu chuyện để cho thấy những người trầm lặng hơn đóng góp ra sao. Có giá trị với nhà quản lý, lãnh đạo và chính những người hướng nội.
Kết hợp lời kể của tác giả về việc sống sót qua các trại tập trung của Đức Quốc xã với phần giới thiệu về liệu pháp ý nghĩa (logotherapy), phương pháp trị liệu tâm lý của ông. Ông lập luận rằng tìm được ý thức về mục đích giúp con người chịu đựng đau khổ. Cuốn sách để suy ngẫm cho các nhà lãnh đạo đang nghĩ về ý nghĩa trong công việc và cuộc sống.
Các khóa học về khả năng phục hồi, chánh niệm và quản lý căng thẳng.
Xem khóa học Khả năng phục hồi & chánh niệmCác khóa học về giao tiếp và sự tự tin trong công việc.
Xem khóa học Sự tự tin & giao tiếpCon người thực sự quyết định như thế nào: kinh tế học hành vi và tư duy rõ ràng hơn.
Các thí nghiệm từ kinh tế học hành vi cho thấy những lựa chọn phi lý của con người tuân theo các khuôn mẫu có thể đoán trước, từ sức hút của những ưu đãi miễn phí đến ảnh hưởng của các điểm tham chiếu tùy ý. Cuốn sách của Dan Ariely giúp độc giả hiểu giá cả, bối cảnh và cảm xúc định hình các quyết định hằng ngày ra sao.
Thaler và Sunstein giới thiệu kiến trúc lựa chọn (choice architecture), ý tưởng rằng cách trình bày các phương án định hình điều mọi người chọn. Họ lập luận rằng các mặc định hợp lý và lựa chọn được thiết kế tốt có thể dẫn dắt mọi người đến kết quả tốt hơn mà vẫn giữ nguyên quyền tự do, với những bài học cho nhà hoạch định chính sách, nhà tuyển dụng và nhà thiết kế.
Julia Galef đối lập tư duy người lính (soldier mindset), vốn bảo vệ những niềm tin sẵn có, với tư duy người trinh sát (scout mindset), vốn hướng đến nhìn sự việc đúng như thực tế. Cuốn sách đưa ra các thói quen thực tế để đánh giá bằng chứng một cách trung thực, thừa nhận sai lầm và cập nhật quan điểm, hữu ích cho bất kỳ ai đưa ra những quyết định có hệ quả lớn.
Các khóa học về nói và thuyết trình một cách tự tin.
Xem khóa học Nói trước công chúngDùng một ý tưởng làm gợi ý để suy ngẫm hoặc một thử nghiệm hành vi nhỏ.
Tuần này: Dùng một ý tưởng làm gợi ý để suy ngẫm, thử nghiệm hành vi hoặc mở đầu một cuộc trò chuyện.
