Comprendere il proprio mindset e le proprie emozioni, costruire resilienza e riconoscere i bias che influenzano le decisioni.
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Due fondamenti su mindset e intelligenza emotiva.
Mette a confronto la mentalità fissa, che considera le capacità come date, con la mentalità di crescita, che le vede come qualcosa che si sviluppa con l'impegno e l'apprendimento. Carol Dweck spiega come queste convinzioni influenzino i risultati, le relazioni e la leadership. Utile per manager, insegnanti e genitori.
Sostiene che le competenze emotive come la consapevolezza di sé, l'autocontrollo e l'empatia influenzano fortemente il successo nel lavoro e nella vita, accanto all'intelligenza convenzionale. Daniel Goleman attinge a psicologia e ricerca sul cervello. Rilevante per leader e manager.
Perseveranza, lavorare da introversi e trovare un senso attraverso le difficoltà.
Sostiene che passione e perseveranza prolungate verso obiettivi a lungo termine possono contare quanto il talento naturale nel raggiungere il successo. Angela Duckworth attinge alle proprie ricerche e a esempi di molti campi. Di interesse per leader, educatori e chiunque costruisca una carriera.
Esamina i punti di forza degli introversi e sostiene che luoghi di lavoro e scuole privilegiano spesso stili estroversi. Susan Cain attinge a ricerche e storie per mostrare come contribuiscono le persone più riservate. Prezioso per manager, leader e per gli stessi introversi.
Unisce il racconto dell'autore sulla sopravvivenza ai campi di concentramento nazisti a un'introduzione alla logoterapia, il suo approccio alla psicoterapia. Sostiene che trovare un senso di scopo aiuti le persone a sopportare la sofferenza. Una lettura riflessiva per i leader che si interrogano sul senso nel lavoro e nella vita.
Corsi su resilienza, mindfulness e gestione dello stress.
Sfogliare i corsi di Resilienza e mindfulnessCorsi su comunicazione e sicurezza di sé sul lavoro.
Sfogliare i corsi di Sicurezza di sé e comunicazioneCome decidono davvero le persone: economia comportamentale e pensiero più chiaro.
Esperimenti di economia comportamentale mostrano come le scelte irrazionali delle persone seguano schemi prevedibili, dal richiamo delle offerte gratuite all'influenza di punti di riferimento arbitrari. Il libro di Dan Ariely aiuta i lettori a capire come prezzi, contesto ed emozioni plasmino le decisioni quotidiane.
Thaler e Sunstein introducono l'architettura delle scelte, l'idea che il modo in cui le opzioni vengono presentate influenzi ciò che le persone scelgono. Sostengono che impostazioni predefinite sensate e scelte ben progettate possono orientare le persone verso risultati migliori preservando la libertà, con lezioni per decisori politici, datori di lavoro e designer.
Julia Galef contrappone la mentalità del soldato, che difende le convinzioni esistenti, a quella dell'esploratore, che mira a vedere le cose come sono. Il libro propone abitudini pratiche per valutare le prove con onestà, ammettere gli errori e aggiornare le proprie opinioni, utili a chiunque prenda decisioni dalle conseguenze importanti.
Corsi su come parlare e presentare con sicurezza.
Sfogliare i corsi di Parlare in pubblicoUsare un'idea come spunto di riflessione o come piccolo esperimento comportamentale.
Questa settimana: Usare un'idea come spunto di riflessione, esperimento comportamentale o avvio di conversazione.
