Entenda sua mentalidade e suas emoções, desenvolva resiliência e identifique os vieses que moldam as decisões.
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Duas bases sobre mentalidade e inteligência emocional.
Contrasta a mentalidade fixa, que trata a capacidade como algo dado, com a mentalidade de crescimento, que a vê como algo desenvolvido por meio de esforço e aprendizado. Carol Dweck explica como essas crenças afetam realizações, relacionamentos e liderança. Útil para gestores, professores e pais.
Defende que habilidades emocionais como autoconsciência, autocontrole e empatia influenciam fortemente o sucesso no trabalho e na vida, ao lado da inteligência convencional. Daniel Goleman recorre à psicologia e à pesquisa sobre o cérebro. Relevante para líderes e gestores.
Perseverança, o trabalho de pessoas introvertidas e a busca de sentido por meio da dificuldade.
Defende que a paixão e a perseverança sustentadas rumo a metas de longo prazo podem importar tanto quanto o talento natural para alcançar o sucesso. Angela Duckworth se baseia em sua pesquisa e em exemplos de muitas áreas. De interesse para líderes, educadores e quem constrói uma carreira.
Examina os pontos fortes dos introvertidos e defende que locais de trabalho e escolas muitas vezes favorecem estilos extrovertidos. Susan Cain recorre a pesquisas e histórias para mostrar como as pessoas mais quietas contribuem. Valioso para gestores, líderes e os próprios introvertidos.
Combina o relato do autor sobre a sobrevivência aos campos de concentração nazistas com uma introdução à logoterapia, sua abordagem da psicoterapia. Ele defende que encontrar um senso de propósito ajuda as pessoas a suportar o sofrimento. Uma leitura reflexiva para líderes que pensam sobre o sentido no trabalho e na vida.
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Ver cursos de Confiança e comunicaçãoComo as pessoas realmente decidem: economia comportamental e pensamento mais claro.
Experimentos de economia comportamental mostram como as escolhas irracionais das pessoas seguem padrões previsíveis, do fascínio das ofertas grátis à influência de pontos de referência arbitrários. O livro de Dan Ariely ajuda os leitores a entender como preços, contexto e emoção moldam as decisões do cotidiano.
Thaler e Sunstein apresentam a arquitetura de escolha, a ideia de que a forma como as opções são apresentadas molda o que as pessoas escolhem. Defendem que padrões sensatos e escolhas bem desenhadas podem levar as pessoas a melhores resultados preservando a liberdade, com lições para formuladores de políticas, empregadores e designers.
Julia Galef contrasta a mentalidade de soldado, que defende crenças existentes, com a mentalidade de explorador, que busca ver as coisas como são. O livro oferece hábitos práticos para julgar as evidências com honestidade, admitir erros e atualizar opiniões, útil para quem toma decisões importantes.
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Nesta semana: Use uma ideia como ponto de partida para reflexão, experimento comportamental ou início de conversa.
