Budowanie nawyków, ochrona głębokiej pracy oraz wybór tego, co robić, a z czego zrezygnować.
As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. Linki do książek w tym serwisie są linkami afiliacyjnymi, dlatego serwis może otrzymać niewielką prowizję bez dodatkowych kosztów dla użytkownika. Jak wybierane są książki i jak finansowany jest serwis.
Linki do Udemy są linkami afiliacyjnymi: serwis może otrzymać prowizję po zapisaniu się na kurs, bez dodatkowych kosztów dla użytkownika.
Fundamenty nawyków i skupienia, na których opiera się większość innych porad o produktywności.
Wyjaśnia, jak małe codzienne usprawnienia z czasem kumulują się w duże zmiany, i oferuje praktyczny model budowania dobrych nawyków oraz rozstawania się ze złymi. Koncentruje się na tym, by nawyki były oczywiste, atrakcyjne, łatwe i satysfakcjonujące, oraz na tożsamości. Odpowiednia dla każdego, kto szuka trwałej zmiany.
Określić, co jest ważne, a następnie zebrać i uporządkować resztę.
Przekonuje do robienia mniej rzeczy, ale lepiej: wskazywania kilku kluczowych priorytetów, mówienia nie całej reszcie i świadomego akceptowania kompromisów. Greg McKeown proponuje metodę skupiania czasu i energii. Odpowiednia dla zapracowanych specjalistów i liderów, którzy czują się przeciążeni.
Przedstawia metodę zarządzania zobowiązaniami: zapisywanie wszystkiego, co zaprząta głowę, doprecyzowywanie, czego wymaga każda pozycja, i porządkowanie działań w zaufanym systemie, który jest regularnie przeglądany. Ma zmniejszać stres i uwalniać uwagę. Przydatna dla specjalistów żonglujących wieloma projektami.
Kursy o systemach produktywności i głębokiej pracy.
Przegląd kursów: ProduktywnośćKursy o zarządzaniu czasem i priorytetami.
Przegląd kursów: Zarządzanie czasemBardziej krytyczne ujęcia czasu, tempa i rozproszenia.
Wychodzi od faktu, że ludzkie życie jest krótkie, i dowodzi, że próba ogarnięcia wszystkiego to gra z góry przegrana. Oliver Burkeman sugeruje akceptację ograniczeń i wybieranie, co zaniedbać. Bardziej realistyczne podejście dla osób przytłoczonych listami zadań.
Kwestionuje tempo współczesnej pracy umysłowej i proponuje trzy zasady: robić mniej rzeczy, pracować w naturalnym tempie i obsesyjnie dbać o jakość. Przeznaczona dla specjalistów, którzy czują się przeciążeni i chcą zrównoważonej alternatywy dla ciągłego bycia zajętym.
Oferuje model radzenia sobie z rozproszeniem przez zrozumienie wewnętrznych wyzwalaczy, które odciągają uwagę, wygospodarowanie czasu na zaplanowaną pracę i ochronę przed zewnętrznymi przerwami. Nir Eyal traktuje rozpraszanie jako problem motywacji i nawyku, a także technologii.
Kursy Excel od poziomu podstawowego do zaawansowanego.
Przegląd kursów: Excel i arkusze kalkulacyjneWybrać jedno zachowanie do przetestowania przez dwa tygodnie i ocenić je według tego, czy poprawia skupienie lub wyniki.
W tym tygodniu: Wybrać jedno zachowanie do przetestowania przez dwa tygodnie i ocenić je według tego, czy poprawia skupienie lub wyniki.
