उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता की किताबें
फ़ोकस, आदतों, समय और टिकाऊ आउटपुट पर किताबें। Atomic Habits, Deep Work, Getting Things Done और Essentialism जैसी किताबें Four Thousand Weeks और Slow Productivity जैसे ज़्यादा आलोचनात्मक नज़रियों के साथ रखी गई हैं।
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उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता में ख़ास चुनी हुई किताबें: शुरुआत के लिए अच्छे पठन।
Feel-Good Productivity
उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलताSlow Productivity
उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलताउत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता की सभी 34 किताबें
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168 Hours
समय के बारे में सोचने का तरीका दिखाती है, सप्ताह के घंटे गिनकर, और तर्क देती है कि ज़्यादातर लोगों के पास अनुमान से ज़्यादा घंटे होते हैं। Laura Vanderkam उन गतिविधियों पर ध्यान देने को प्रोत्साहित करती हैं जो सिर्फ़ आप कर सकते हैं और बाकी को जान-बूझकर सौंप देने या छोड़ देने को। व्यस्त पेशेवरों और माता-पिता के लिए उपयोगी।
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Atomic Habits
समझाती है कि रोज़ के छोटे सुधार समय के साथ कैसे बड़े बदलावों में बदल जाते हैं, और अच्छी आदतें बनाने तथा बुरी आदतें छोड़ने का व्यावहारिक ढाँचा देती है। ज़ोर आदतों को स्पष्ट, आकर्षक, आसान और संतोषजनक बनाने और पहचान पर है। स्थायी बदलाव चाहने वाले हर व्यक्ति के लिए उपयुक्त।
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Daily Rituals
Mason Currey लेखकों, कलाकारों, संगीतकारों और चिंतकों की रोज़मर्रा की दिनचर्याओं के छोटे ब्योरे जुटाते हैं, यह दिखाते हुए कि रचनात्मक लोग अपना समय कितने अलग ढंग से संरचित करते हैं। आदतों, अनुशासन और काम कैसे पूरा होता है, इसके बारे में जिज्ञासु हर व्यक्ति के लिए कहीं से भी खोलकर पढ़ने लायक किताब।
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Digital Minimalism
टेक्नोलॉजी के उपयोग का एक दर्शन प्रस्तावित करती है जिसमें लोग वे डिजिटल औज़ार चुनते हैं जो उनके मूल्यों को सहारा दें और बाकी छोड़ देते हैं। Cal Newport डिजिटल डिक्लटरिंग की एक अवधि और भरपूर ऑफ़लाइन फुर्सत को फिर से गढ़ने की सलाह देते हैं। उन सभी के लिए जिन्हें उनके डिवाइस इधर-उधर खींचते रहते हैं।
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Do the Work
The War of Art की साथी, यह किताब Resistance को पहचानकर और उस पर काबू पाकर रचनात्मक या उद्यमशील प्रोजेक्ट शुरू और पूरे करने के लिए एक छोटा, व्यावहारिक धक्का देती है। उन लोगों के लिए उपयुक्त जिनके पास विचार हैं पर जो टालते रहते हैं।
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Eat That Frog!
हर दिन अपना सबसे अहम और सबसे कठिन काम सबसे पहले निपटाने की सलाह देती है, टालमटोल को हराने के तरीके के रूप में। Brian Tracy इस विचार के इर्द-गिर्द टाइम मैनेजमेंट की व्यावहारिक तकनीकों का एक समूह जुटाते हैं। कठिन काम टालने वाले हर व्यक्ति के लिए उपयुक्त।
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Effortless
Essentialism के बाद की किताब, जो यह पूछती है कि जो काम मायने रखता है उसे आसान कैसे बनाया जाए, सिर्फ़ कम करने के बजाय। प्रयास घटाने, बाधाएँ हटाने और दिनचर्या सरल बनाने के सुझाव देती है। उन लोगों के लिए उपयुक्त जो अपनी प्राथमिकताएँ जानते हैं पर उन पर अमल करना कठिन पाते हैं।
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Essentialism
कम चीज़ें बेहतर ढंग से करने की पैरवी करती है: चुनिंदा ज़रूरी प्राथमिकताओं को पहचानना, बाकी को ना कहना और ट्रेड-ऑफ़ को सोच-समझकर स्वीकार करना। Greg McKeown समय और ऊर्जा को केंद्रित करने की पद्धति देते हैं। खुद को बहुत खिंचा हुआ महसूस करने वाले व्यस्त पेशेवरों और लीडरों के लिए उपयुक्त।
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Feel-Good Productivity
तर्क देती है कि उत्पादकता को अच्छा महसूस करने से मदद मिलती है, सिर्फ़ इच्छाशक्ति और दबाव से नहीं। Ali Abdaal तीन हिस्से बताते हैं, energise, unblock और sustain, व्यावहारिक, शोध-सूचित तकनीकों के साथ। उन विद्यार्थियों और पेशेवरों के लिए उपयुक्त जिन्हें काम थका देने वाला लगता है।
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Finish
तर्क देती है कि पूर्णतावाद लोगों के लक्ष्य छोड़ देने का एक आम कारण है, और दबाव घटाने, अपूर्णता की उम्मीद रखने और चलते रहने के तरीके सुझाती है। Jon Acuff प्रोजेक्ट पूरे करने के लिए व्यावहारिक प्रोत्साहन देते हैं। उन पाठकों के लिए उपयुक्त जो शुरुआत अच्छी करते हैं पर खत्म करने में जूझते हैं।
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Four Thousand Weeks
इस तथ्य से शुरू होती है कि मानव जीवन छोटा है, और तर्क देती है कि सब कुछ पर काबू पाने की कोशिश हारी हुई बाज़ी है। Oliver Burkeman सीमाओं को स्वीकार करने और यह चुनने का सुझाव देते हैं कि किस चीज़ की अनदेखी करनी है। टू-डू सूचियों से दबे लोगों के लिए ज़्यादा यथार्थवादी तरीका।
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Free to Focus
जो सबसे ज़्यादा मायने रखता है उस पर फोकस करके और बाकी को घटाकर सही काम ज़्यादा निपटाने की एक व्यवस्था पेश करती है। Michael Hyatt योजना बनाने और प्राथमिकता तय करने की व्यावहारिक दिनचर्याएँ देते हैं। खुद को बहुत खिंचा हुआ महसूस कर रहे लीडरों और पेशेवरों के लिए उपयुक्त।
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Getting Things Done
प्रतिबद्धताओं को संभालने की एक पद्धति पेश करती है: दिमाग में चल रही हर चीज़ को दर्ज करें, स्पष्ट करें कि हर मद को क्या चाहिए, और कार्रवाइयों को ऐसी भरोसेमंद व्यवस्था में संगठित करें जिसकी नियमित समीक्षा हो। इसका उद्देश्य तनाव घटाना और ध्यान को मुक्त करना है। कई प्रोजेक्ट एक साथ संभाल रहे पेशेवरों के लिए उपयोगी।
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Hyperfocus
ध्यान को मैनेज करने की पड़ताल करती है, एक काम पर गहरी एकाग्रता की स्थिति की तुलना एक ढीले, भटकते मोड से करते हुए जो रचनात्मकता और योजना बनाने में मदद करता है। Chris Bailey दोनों का सोच-समझकर उपयोग करने के तरीके बताते हैं। ध्यान भटकने और बोझ से जूझ रहे पेशेवरों के लिए उपयोगी।
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Indistractable
ध्यान भटकाव को संभालने का ढाँचा देती है, उन आंतरिक ट्रिगरों को समझकर जो ध्यान को खींच ले जाते हैं, योजनाबद्ध काम के लिए समय निकालकर और बाहरी रुकावटों से बचाव करके। Nir Eyal ध्यान भटकाव को टेक्नोलॉजी के साथ-साथ प्रेरणा और आदत की समस्या भी मानते हैं।
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Make Time
हर दिन जो मायने रखता है उसके लिए जगह बनाने की व्यावहारिक युक्तियों का एक मेन्यू पेश करती है, जो रोज़ एक हाइलाइट चुनने और डिवाइस से ध्यान भटकाने वाली चीज़ें घटाने पर आधारित है। यह कोई तय व्यवस्था नहीं बल्कि अनुकूलनीय है, इसलिए लचीलापन चाहने वाले व्यस्त लोगों के लिए उपयुक्त है।
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Make Your Bed
लेखक के Navy SEAL प्रशिक्षण और सैन्य करियर के आधार पर लचीलापन, टीमवर्क और दृढ़ता के बारे में दस जीवन-सबक देती है, जिसकी शुरुआत शीर्षक के छोटे अनुशासन से होती है। छोटी, प्रेरक लीडरशिप सलाह खोजने वाले पाठकों के लिए उपयुक्त।
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Slow Productivity
आधुनिक नॉलेज वर्क की रफ़्तार पर सवाल उठाती है और तीन सिद्धांत प्रस्तावित करती है: कम चीज़ें करें, स्वाभाविक गति से काम करें और गुणवत्ता के प्रति जुनूनी रहें। उन पेशेवरों के लिए जो खुद को बोझिल महसूस करते हैं और लगातार व्यस्तता का टिकाऊ विकल्प चाहते हैं।
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Smarter Faster Better
परखती है कि ज़्यादा काम निपटाने वाले लोगों और संगठनों को दूसरों से क्या अलग करता है, प्रेरणा, टीमों, फोकस, लक्ष्य निर्धारण और निर्णय लेने जैसे विषयों पर कहानियों के ज़रिये। Charles Duhigg शोध और इंटरव्यू का सहारा लेते हैं। उन पाठकों के लिए उपयुक्त जो प्रभावी ढंग से काम करने की समझ चाहते हैं।
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The 12 Week Year
तर्क देती है कि सालाना योजनाओं की तात्कालिकता खो जाती है और बारह हफ़्तों को पूरा साल मानने का प्रस्ताव रखती है, जिसमें स्पष्ट लक्ष्यों के सामने एग्जीक्यूशन की साप्ताहिक समीक्षा होती है। उन व्यक्तियों और टीमों के लिए जो स्ट्रैटेजी को लगातार कार्रवाई में बदलना चाहते हैं।
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The 5 AM Club
पाँच बजे उठने और पहले घंटे को व्यायाम, चिंतन और सीखने के लिए इस्तेमाल करने पर टिकी सुबह की दिनचर्या का प्रचार करती है। Robin Sharma इन विचारों को आंशिक रूप से एक काल्पनिक कहानी के ज़रिये पेश करते हैं। दिन की सुव्यवस्थित शुरुआत चाहने वाले पाठकों के लिए उपयुक्त।
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The Checklist Manifesto
सर्जरी, विमानन और निर्माण के उदाहरणों के आधार पर पैरवी करती है कि सरल चेकलिस्ट जटिल कामों में गलतियाँ घटाती हैं और नतीजे सुधारती हैं। सर्जन Atul Gawande दिखाते हैं कि अनुशासन और टीमवर्क विशेषज्ञता के पूरक हैं। ऊँचे जोखिम वाले क्षेत्रों के मैनेजरों के लिए मूल्यवान।
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The Compound Effect
Darren Hardy का तर्क है कि सफलता छोटे, लगातार किए गए चुनावों से आती है जो समय के साथ जुड़ते जाते हैं, और वे ऐसी आदतें और अनुशासन बताते हैं जो इस विचार को अमल में लाने में मदद करते हैं। निजी और पेशेवर विकास के प्रेरक, व्यावहारिक तरीके की तलाश कर रहे पाठकों के लिए।
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The ONE Thing
तर्क देती है कि सफलता उस सबसे अहम एक काम को पहचानने और उसे प्राथमिकता देने से आती है जो आप कर सकते हैं, और चुनावों को दिशा देने के लिए एक फोकसिंग सवाल का उपयोग करती है। मल्टीटास्किंग की आदत को चुनौती देती है। प्राथमिकता तय करने में जूझने वाले व्यक्तियों और टीमों के लिए उपयुक्त।
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The Organized Mind
न्यूरोविज्ञान और संज्ञानात्मक मनोविज्ञान के सहारे समझाती है कि ध्यान और स्मृति कैसे काम करते हैं, और सूचनाओं की बाढ़ के दौर में जानकारी, समय और फैसलों को संगठित करने के तरीके देती है। Daniel Levitin उन आम पाठकों के लिए लिखते हैं जो ज़्यादा स्पष्टता से सोचना और काम करना चाहते हैं।
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The Power of Habit
समझाती है कि आदतें संकेत, दिनचर्या और इनाम के लूप से कैसे काम करती हैं, और उस लूप को समझने से व्यक्ति और संगठन उन्हें कैसे बदल सकते हैं। Charles Duhigg बिज़नेस, खेल और समाज के उदाहरण लेते हैं। मैनेजरों और दिनचर्या बदल रहे हर व्यक्ति के लिए रोचक।
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The Practicing Mind
खोजती है कि कामों को अभ्यास की तरह लेना, धैर्य के साथ और अंतिम नतीजे के बजाय वर्तमान प्रक्रिया पर ध्यान देकर, कुशलता और शांति कैसे बढ़ाता है। Thomas Sterner कौशल सीखने के अपने निजी अनुभव का सहारा लेते हैं। धीमी प्रगति से निराश सीखने वालों और पेशेवरों के लिए उपयुक्त।
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The Productivity Project
एक साल लंबे निजी प्रयोग का ब्योरा, जिसमें लेखक ने उत्पादकता की तकनीकें आज़माईं और दर्ज किया कि क्या कारगर रहा। Chris Bailey समय, ध्यान और ऊर्जा पर व्यावहारिक सबक निचोड़ते हैं। उन पाठकों के लिए उपयुक्त जो सिद्धांत के बजाय अनुभव से मिले प्रमाण चाहते हैं।
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The War of Art
उस शक्ति का वर्णन करती है जिसे लेखक Resistance कहते हैं और जो लोगों को रचनात्मक या महत्वाकांक्षी काम शुरू करने से रोकती है, और पाठकों से पेशेवर मानसिकता के साथ उसे पार करने का आग्रह करती है। लेखकों, कलाकारों, उद्यमियों और अपना असली काम बार-बार टालने वाले हर व्यक्ति के लिए।
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Tiny Habits
व्यवहार बदलने की पद्धति सिखाती है, जिसमें मौजूदा दिनचर्याओं से जुड़ी बहुत छोटी क्रियाओं से शुरुआत की जाती है और आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए उनका जश्न मनाया जाता है। BJ Fogg इसे अपने व्यवहार मॉडल और शोध पर आधारित करते हैं। उन पाठकों के लिए उपयुक्त जो संभव, यथार्थवादी आदत-परिवर्तन चाहते हैं।
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Tranquility by Tuesday
रोज़मर्रा की ज़िंदगी में ज़्यादा व्यवस्था और शांति लाने के व्यावहारिक नियम देती है, पहले से योजना बनाने और दिनचर्या को आसान बनाने पर ज़ोर के साथ। Laura Vanderkam उन व्यस्त पेशेवरों और माता-पिता के लिए लिखती हैं जो हमेशा पीछे रह जाने का एहसास करते हैं।
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When
Daniel Pink मनोविज्ञान और संबंधित क्षेत्रों के शोध के आधार पर दिखाते हैं कि कामों, फैसलों और ब्रेक का समय प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करता है, और लोग उसी के अनुसार अपने दिन और प्रोजेक्ट की योजना कैसे बना सकते हैं। अपना या दूसरों का समय मैनेज करने वाले हर व्यक्ति के लिए व्यावहारिक पाठ।
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उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता के पठन के साथ करने लायक कोर्स
अपनी गति से सीखने वाले वीडियो कोर्स के साथ विचारों को कौशल में बदलें। हर शेल्फ दिखाती है कि वह किन किताबों के साथ जुड़ती है।
समय प्रबंधन
अपने समय और प्राथमिकताओं को संभालने पर कोर्स।
समय प्रबंधन कोर्स देखेंउत्पादकता
उत्पादकता प्रणालियों और डीप वर्क पर कोर्स।
उत्पादकता कोर्स देखेंएक्सेल और स्प्रेडशीट
शुरुआती से एडवांस्ड स्तर तक के एक्सेल कोर्स।
एक्सेल और स्प्रेडशीट कोर्स देखेंUdemy लिंक एफ़िलिएट लिंक हैं: अगर आप नामांकन करते हैं, तो आपको कोई अतिरिक्त खर्च किए बिना हमें कमीशन मिल सकता है।
अमल में लाएँ
दो हफ़्ते आज़माने के लिए कोई एक व्यवहार चुनें और परखें कि उससे फ़ोकस या आउटपुट बेहतर होता है या नहीं।
आम सवाल
- इस सूची में उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता की कितनी किताबें हैं?
- इस पेज पर उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता की 34 किताबें हैं, जिनमें से 1 बुनियादी / ज़रूरी और 2 हालिया / नई सोच के रूप में चिह्नित हैं।
- उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता की किन किताबों से शुरुआत करें?
- शुरुआत के लिए अच्छे पठन ख़ास चुनी हुई किताबें हैं: James Clear द्वारा लिखित Atomic Habits, Ali Abdaal द्वारा लिखित Feel-Good Productivity, और Cal Newport द्वारा लिखित Slow Productivity।
- उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता की यह पठन-सूची किनके लिए है?
- ज़्यादा फ़ोकस के साथ काम करना चाहने वाले पेशेवरों।
- क्या उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता की इन किताबों के साथ करने लायक कोर्स हैं?
- हाँ। इस पेज पर उत्पादकता और व्यक्तिगत प्रभावशीलता के लिए 3 Udemy कोर्स शेल्फ हैं: समय प्रबंधन, उत्पादकता, और एक्सेल और स्प्रेडशीट। Udemy लिंक एफ़िलिएट लिंक हैं: अगर आप नामांकन करते हैं, तो आपको कोई अतिरिक्त खर्च किए बिना हमें कमीशन मिल सकता है।
- किताबें कैसे चुनी जाती हैं?
- The Business Reading Room अपनी लाइब्रेरी को विषय के अनुसार चुनता है और किताबों को संग्रहों में बाँटता है: बुनियादी / ज़रूरी, मुख्य / अनुशंसित और हालिया / नई सोच।
- ये किताबें कहाँ से खरीदी जा सकती हैं?
- हर किताब का लिंक एफ़िलिएट लिंक के ज़रिए Amazon पर जाता है। As an Amazon Associate I earn from qualifying purchases. संस्करण, फ़ॉर्मेट और कीमतें Amazon पर दिखाई जाती हैं।